UK ETA for digitale nomader og fjernarbejdere 2026

Desuden er det væsentligt at forstå ETA-reglerne for digitale nomader for fjernarbejdere, der planlægger en tur til Storbritannien. Efterhånden som fjernt arbejde og digital nomadisme vokser i popularitet, spørger rejsende i stigende grad, om de kan arbejde under besøg i Storbritannien på en ETA. Svaret er nuanceret: som besøgende kan du ikke tage et job i Storbritannien eller være selvstændig der, men du må fortsætte med at arbejde eksternt for din arbejdsgiver i udlandet, så længe dette ikke er hovedformålet med dit besøg. Denne omfattende guide præciserer, hvad du kan og ikke kan gøre på en ETA, og hvilke visa-alternativer der findes for digitale nomader, der søger at basere sig i Storbritannien.

Kan du arbejde på en britisk ETA? Det korte svar

Kort sagt tillader UK ETA dig ikke at påtage dig arbejde i Storbritannien: du kan ikke tage et job hos en britisk organisation eller være selvstændig der. Du må dog fortsætte med at arbejde eksternt for din arbejdsgiver i udlandet, så længe dette ikke er hovedformålet med dit besøg. ETA'en er strengt til turisme, at besøge familie eller kortfristede forretingsmøder – ikke til at udføre arbejde.

Desuden antager mange digitale nomader og fjernarbejdere, at de kan arbejde hvor som helst, så længe de ikke er ansat af en britisk virksomhed. Dette er kun delvis rigtigt. Fjernt arbejde for din arbejdsgiver i udlandet er tilladt kun, hvis det ikke er hovedformålet med dit besøg; en tur foretaget hovedsageligt for at arbejde fra Storbritannien, eller arbejde for britiske klienter, er ikke tilladt på et UK ETA.

Derfor er straffen for uautoriseret arbejde på en ETA alvorlig, herunder udvisning, visumforbud, bøder og straffeattester, der kan påvirke fremtidige rejse- og immigrationsmuligheder.

Hvad er den britiske ETA? Forståelse af autorisationen

Derudover er Electronic Travel Authorization (ETA) en digital rejsetilladelse til borgere fra visumfri lande. Det erstattede det historiske stempelsystem i passet og afgør nu, om man er berettiget til at rejse, før man ankommer til Storbritannien. ETA'en giver tilladelse til:

• Turisme: Besøge attraktioner, historiske steder og kulturelle oplevelser
• Familiebesøg: Ophold hos slægtninge og sociale aktiviteter
• Forretningsmøder: Deltage i møder, forhandlinger og konferencer
• Medicinsk behandling: Modtagelse af sundhedsydelser eller konsultationer
• Kortvarig undersøgelse: Korte kurser eller træningsprogrammer (under 6 måneder)

På den anden side forbyder ETA udtrykkeligt lønnet arbejde, forretningsdrift, professionelle tjenester og beskæftigelse. Det er gyldigt i to år og tillader ophold på op til seks måneder pr. besøg.

ETA Digitale Nomader: Hvorfor det ikke dækker fjernarbejde

Derfor er den digitale nomadlivsstil—at arbejde fjernt for en udenlandsk virksomhed eller klienter under rejse—bliver stadig mere populær. Imidlertid trækker besøgereglerne en grænse: fjernt arbejde for din arbejdsgiver i udlandet er tilladt kun, hvis det ikke er hovedformålet med dit besøg, mens arbejde for en britisk organisation eller at være selvstændig i Storbritannien ikke er tilladt.

For eksempel de vigtigste misforståelser blandt digitale nomader:

Misforståelse 1: “Jeg arbejder ikke for en britisk virksomhed, så det er fint”

For det første er dette kun delvis rigtigt. Besøgeregler tillader dig at fortsætte med at arbejde fjernt for din arbejdsgiver i udlandet, så længe dette ikke er hovedformålet med dit besøg. Du kan dog ikke tage et job hos en britisk organisation eller være selvstændig i Storbritannien.

Misforståelse 2: “Jeg er fjernarbejder, så jeg ‘arbejder’ ikke rigtig der”

For det andet er formålet med din tur, hvad der betyder noget. At arbejde fra en café i London på et projekt for din amerikanske arbejdsgiver er tilladt, hvis det er tilfældigt i forhold til dit besøg, men ikke hvis arbejde er hovedårsagen til dit ophold.

Misforståelse 3: “Freelancing tæller ikke som arbejde”

Det er med andre ord forkert. Freelancing, kontraktarbejde og selvstændige aktiviteter betragtes alle som arbejde i henhold til britisk immigrationslovgivning. Selv en enkelt dag med freelancearbejde, mens du er på ETA, er en overtrædelse af dine visumbetingelser.

Misforståelse 4: “Regeringen vil ikke tjekke, hvad jeg laver på min bærbare”

Resultatet er en potentielt risikabel tankegang. Selv om håndhævelsen varierer, har de britiske myndigheder flere måder at opdage uautoriseret arbejde på: arbejdsgiverregistre, finansielle transaktioner, opslag på sociale medier, svar på visumsamtaler og grænsekontrol. Hvis man bliver taget i at arbejde på en ETA, kan det resultere i udvisning og et femårigt immigrationsforbud.

Hvad tæller som arbejde på en ETA?

I mellemtiden er her, hvad britiske myndigheder betragter som “arbejde”. At gøre det for britiske klienter eller som selvstændig i Storbritannien er forbudt; at gøre det fjernt for din arbejdsgiver i udlandet er tilladt kun, hvis det ikke er hovedformålet med dit besøg:

• Besvarelse af arbejdsmails: Selv om det er ulønnet eller “hurtigt”, tæller det som arbejdsaktivitet
• Deltager i videoopkald: Deltage i arbejdsmøder via Zoom, Teams eller lignende platforme
• Redigering af dokumenter: Arbejde med regneark, præsentationer eller skrive for din arbejdsgiver
• Kundeservice: Reagerer på kunder, selv kortvarigt
• Kodning eller udvikling: Enhver form for kodning, programmering eller teknisk arbejde til et projekt
• Skabelse af indhold: Skriver blogindlæg, laver videoer eller producerer indhold mod betaling
• Rådgivning: Rådgivning af kunder, ekspertydelser eller strategisk vejledning
• Freelance-projekter: Ethvert arbejde til leje eller kontraktarbejde
• Personlig forretningsdrift: At drive enhver virksomhed, selv fra en bærbar computer, selv på deltid
• Handel eller investering: Køb/salg af varer eller finansielle instrumenter med profit for øje

Som konklusion er ethvert arbejde for en britisk organisation eller som selvstændig i Storbritannien forbudt på et UK ETA; fjernt arbejde for din arbejdsgiver i udlandet er tilladt kun, hvis det ikke er hovedformålet med dit besøg.

Hvad er tilladt på en ETA: Forretningsaktiviteter forklaret

Derfor er det ikke tilladt at arbejde, men visse forretningsaktiviteter er tilladt på en ETA. Det er vigtigt at forstå disse forskelle:

Forretningsmøder (tilladt)

Du kan besøge Storbritannien for at deltage i forretningsmøder, konferencer eller forhandlinger. Det vil sige:

• Møde med potentielle investorer eller partnere
• Deltagelse i branchekonferencer eller messer
• Forhandling af kontrakter med britiske virksomheder
• Præsentation for kunder eller interessenter (uden at blive betalt i Storbritannien)
• Besigtigelse af faciliteter eller lagre som en del af virksomhedens due diligence

Den vigtigste forskel er, at du ikke modtager nogen betaling i Storbritannien for disse aktiviteter. Du undersøger forretningsmuligheder, ikke udfører arbejde.

Deltagelse i træning eller workshops (nogle gange tilladt)

Kortvarige faglige udviklingskurser er generelt tilladt:

• Deltagelse i en ugelang konference eller brancheevent
• At tage et professionelt certificeringskursus (under 6 måneder)
• Deltage i et virksomhedstræningsprogram (hvis ulønnet)

Længere kurser eller kurser, der fører til ansættelse, bliver dog visumsager. Udvidede træningsprogrammer kan kræve en anden visumstatus.

Arbejder ikke (men undersøger forretningsmuligheder)

Det kan du lovligt:

• Undersøg markedsmulighederne for en fremtidig forretningssatsning
• Netværk med potentielle forretningspartnere
• Find steder til et fremtidigt kontor eller en operation
• Gennemfør indledende forretningsdiskussioner og forhandlinger

Disse aktiviteter betragtes som forretningsbesøg, ikke som arbejde, fordi du ikke er ansat eller selvstændig i Storbritannien under dit besøg.

Status for fjernarbejde: ETA versus tilladte aktiviteter

Aktivitet	ETA-status	Årsag	Alternativt visum
Besvarelse af arbejds-e-mails fra arbejdsgiver i udlandet	Tilladt (hvis tilfældig)	Tilladt, hvis det ikke er hovedformålet med besøget	ETA tilstrækkelig
Deltagen i arbejds-videoopkald for arbejdsgiver i udlandet	Tilladt (hvis tilfældig)	Tilladt, hvis det ikke er hovedformålet med besøget	ETA tilstrækkelig
Deltager i forretningsmøde/konference	Tilladt	Forretningsbesøg, ikke ansættelse	ETA tilstrækkelig
Freelancing for kunder	Ikke tilladt	Selvstændig virksomhed/arbejde	Arbejdsvisum påkrævet
Rådgivning eller levering af tjenester	Ikke tilladt	Professionel arbejdsaktivitet	Arbejdsvisum påkrævet
At tage et professionelt kursus	Tilladt (hvis kortvarig)	Læringsaktivitet, ikke arbejde	ETA tilstrækkelig, hvis under 6 måneder
Undersøgelse af forretningsmuligheder	Tilladt	Markedsundersøgelser, ikke beskæftigelse	ETA tilstrækkelig
Arbejde for en britisk arbejdsgiver	Ikke tilladt	Beskæftigelse i Storbritannien	Arbejdsvisum påkrævet
Handels- og investeringsaktiviteter	Ikke tilladt	Selvstændig virksomhed	Arbejdsvisum påkrævet
Turisme og sightseeing	Tilladt	Formålet med ETA	ETA tilstrækkelig

ETA Digitale nomader: Visa-alternativer og -muligheder

Hvis du ønsker at arbejde lovligt eksternt fra Storbritannien på lang sigt, findes der flere visummuligheder. Hver af dem har forskellige krav og veje:

Mulighed 1: Innovator-visum (britisk startup-stifter)

Hvis du starter en virksomhed i Storbritannien eller innoverer på en eksisterende forretningsmodel, kan du få et Innovator-visum.

Krav:

• Godkendt britisk forretningsplan
• £50.000 investering (eller £25.000 hvis du modtager støtte fra et UK Endorsing Body)
• UK-baserede forretningsaktiviteter
• Demonstreret kompetence og erfaring inden for forretning

Fordele:

• Tillader at drive en britisk virksomhed og ansætte britisk personale
• Vejen til ubegrænset opholdstilladelse efter 3 år
• Gyldig i 3 år (kan fornyes)

Begrænsninger:

• Kræver ægte britiske erhvervsinvesteringer
• Kan ikke bruges til fjernarbejde for en udenlandsk arbejdsgiver
• Kræver iværksætterindsats og risiko

Mulighed 2: Individuelt visum med højt potentiale (Fast-Track)

Dette nyere visum er målrettet professionelle i begyndelsen af deres karriere med stort vækstpotentiale.

Krav:

• Kandidateksamen fra et førende universitet
• Opfylder kriterierne for ‘højt potentiale’ (forskellige veje)
• Bevis for midler (minimum £1,270)

Fordele:

• Hurtig godkendelse (typisk 8 uger)
• Fleksible arbejdsordninger for arbejdsgivere i flere lande
• Gyldig i 2 år, kan forlænges til 3 år

Begrænsninger:

• Begrænset til kandidater fra topuniversiteter
• Det primære arbejde skal være uden for Storbritannien eller for en udenlandsk arbejdsgiver
• Kan ikke tage britisk arbejde som hovedbeskæftigelse

Mulighed 3: Visum til langtidsbesøgende (forlænget ophold)

Nogle lande kvalificerer sig til langtidsbesøgsvisum, der giver mulighed for ophold i op til 10 år.

Krav:

• Kvalificerende nationalitet (specifik liste over lande)
• Bevis for tilstrækkelige midler (omkring £50.000+ årlig indkomst)
• Ingen intention om at arbejde for britiske arbejdsgivere

Fordele:

• Langtidsophold uden beskæftigelseskomplikationer
• Fleksibilitet for fjernarbejde for udenlandske arbejdsgivere (afventer afklaring)
• Flerårig gyldighed

Begrænsninger:

• Ikke tilgængelig for de fleste nationaliteter
• Uklar status for fjernarbejde for udenlandske arbejdsgivere
• Dyrt og begrænset tilgængelighed

Mulighed 4: Visum til kvalificeret arbejdskraft (beskæftigelsesbaseret)

Den mest almindelige måde at arbejde i Storbritannien på, men kræver sponsorering fra en britisk arbejdsgiver.

Krav:

• Jobtilbud fra autoriseret britisk arbejdsgiver (sponsor)
• Løn opfylder minimumtærskler (normalt mindst £41.700 om året)
• Engelsk sprogfærdighed
• Sundheds- og sikkerhedsgodkendelse

Fordele:

• Lovlig arbejdstilladelse i Storbritannien
• Vej til ubegrænset tilladelse til at blive efter 5 år (under de gældende regler)
• Mulighed for at tage familiemedlemmer med

Begrænsninger:

• Kræver sponsorering fra britisk arbejdsgiver
• Bundet til en bestemt arbejdsgiver (med begrænset ret til at skifte)
• Relativt dyr og kompleks applikation

Scenarier fra den virkelige verden: Hvad der faktisk er tilladt

Scenarie 1: Turist på fjernarbejde

Situation: “Jeg besøger London i to uger på en ETA. Kan jeg arbejde fra mit hotel om dagen og tage på sightseeing om aftenen?”

Svar: Det afhænger af hovedformålet med din rejse. Du må fortsætte med at arbejde på afstand for din arbejdsgiver i udlandet, så længe dette ikke er hovedformålet med dit besøg. Hvis du effektivt bruger rejsen på arbejde, eller arbejder for britiske klienter, er en ETA ikke tilstrækkelig.

Risiko: Hvis det opdages, kan du blive deporteret, få forbud mod at vende tilbage og blive retsforfulgt for overtrædelse af visumreglerne. Din arbejdsgiver kan også blive straffet.

Scenarie 2: Forretningsrejse med let administrativt arbejde

Situation: “Jeg er på besøg til en forretningskonference. Kan jeg besvare et par vigtige arbejdsmails og deltage i teammøder fra mit hotel?”

Svar: Ja, inden for grænser. At deltage i konferencen er en tilladt forretningsaktivitet, og at besvare nogle få e-mails eller deltage i teamsamtaler for din arbejdsgiver i udlandet er tilladt, så længe dette fjernarbejde ikke er hovedformålet med dit besøg.

Risiko: Lav, forudsat at konferencen er det ægte formål med din rejse. Grænsebetjente kan stadig stille spørgsmål om dine aktiviteter.

Scenarie 3: Digital nomade, der bliver i flere måneder

Situation: “Jeg vil gerne bo i London i tre måneder, mens jeg arbejder eksternt for min amerikanske virksomhed. Hvilket visum har jeg brug for?”

Svar: ETA dækker ikke dette. Du skal have et arbejdsvisum eller et langtidsbesøgsvisum. De nuværende muligheder er begrænsede for rene fjernarbejdere, der ikke etablerer en virksomhed i Storbritannien. Dit bedste bud er et visum fra et land med bestemmelser om digitale nomader eller et High Potential Individual-visum, hvis du er berettiget til det.

Risiko: Meget høj, hvis du forsøger dette på en ETA. Tre måneders fjernarbejde er en betydelig overtrædelse med stor risiko for håndhævelse.

Scenarie 4: Deltager i konference uden at arbejde

Situation: “Jeg skal deltage i en tredages teknologikonference i Manchester. Jeg vil ikke arbejde der, kun deltage i sessioner og netværke. Er en ETA okay?”

Svar: Ja, det er helt i orden. At deltage i en konference, selv en professionel en, er et tilladt forretningsbesøg. Netværk og læring er forretningsaktiviteter, ikke beskæftigelse. Nøglen er, at du ikke bliver betalt for at deltage i eller udføre arbejdsaktiviteter - du er en deltager, der deltager for at få viden eller opbygge relationer.

Risiko: Lav, så længe du virkelig ikke arbejder under dit besøg.

Scenarie 5: Freelance designer søger britiske kunder

Situation: “Jeg er freelance designer. Kan jeg besøge London for at pitche til britiske kunder og potentielt få arbejde?”

Svar: Du kan besøge, undersøge og sælge dine ydelser. Men hvis du accepterer projekter og begynder at arbejde for britiske kunder, mens du er på ETA, overtræder du visumbetingelserne. Du skal enten sikre dig kontrakten og rejse, og så vende tilbage på et arbejdsvisum senere, eller lade være med at tage arbejdet. Det er ikke tilladt rent faktisk at udføre arbejdet på et ETA.

Risiko: Høj, hvis du begynder at arbejde med britiske kunder, mens du er på en ETA. Håndhæv ved hjælp af regnskaber, kundeopgørelser og IP-registreringer.

Sådan opdager britiske myndigheder uautoriseret arbejde

Mange digitale nomader tror, at de ikke bliver opdaget, når de arbejder hjemmefra. Men de britiske myndigheder har flere afsløringsmetoder:

Arbejdsgiverens optegnelser

Indenrigsministeriet kan og vil kontakte arbejdsgivere for at verificere arbejdsstatus. Hvis din arbejdsgivers optegnelser viser, at du blev betalt, mens du var i Storbritannien på en ETA, er det bevis på uautoriseret arbejde.

Finansielle optegnelser

Kontoudtog, betalingsprocessorer (PayPal, Stripe osv.) og skatteopgørelser kan afsløre indkomst, der er optjent i Storbritannien. Freelancere er særligt sårbare.

Sociale medier og online tilstedeværelse

Opslag på LinkedIn, Twitter, Instagram og professionelle hjemmesider, der nævner “arbejde fra London” eller lignende, kan udløse efterforskning. Detaljer om din placering og dine arbejdsaktiviteter skaber bevisspor.

Uoverensstemmelser i visuminterviewet

Hvis du ved grænsen hævder, at du er turist, men dine efterfølgende aktiviteter tyder på arbejde, vil betjentene måske udspørge dig. Det er en alvorlig forbrydelse at lyve for immigrationsmyndighederne.

Grænsekontrol og udrejsedata

Længere ophold kombineret med forretningsrejsemønstre kan give anledning til spørgsmål. Hvis du ofte er til “forretningsmøder” med den samme virksomhed, kan myndighederne undersøge, om du rent faktisk er ansat.

Rapportering til arbejdsgivere

Nogle arbejdsgivere er forpligtet til at verificere visumstatus. Hvis din arbejdsgiver rapporterer, at du har arbejdet på et besøgsvisum, udløser det en undersøgelse fra indenrigsministeriet.

Sanktioner for at arbejde på en ETA uden tilladelse

Konsekvenserne af uautoriseret arbejde på en ETA er alvorlige:

Umiddelbare konsekvenser

• Deportation: Du kan blive udvist med det samme, hvis du bliver opdaget i at arbejde uden tilladelse.
• Tilbageholdelse: Immigrationsfængsling kan forekomme under udvisningssager
• Omkostninger: Du betaler for deportationsfly og tilhørende immigrationsbehandling

Konsekvenser af immigration på lang sigt

• Indrejseforbud: Typisk 5-10 års forbud mod indrejse i Storbritannien efter deportation for arbejdsovertrædelser
• Afslag på visum: Alle britiske visumansøgninger afvist i forbudsperioden
• Uigenkaldelig tillid: Fremtidige visumansøgninger står over for skærpet kontrol

Konsekvenser for straffeattesten

• Strafferetlig forfølgelse: At arbejde uden tilladelse kan resultere i en straffesag
• Bøder: Bøder på op til £10.000 eller mere i alvorlige tilfælde
• Sanktioner for arbejdsgivere: Din arbejdsgiver kan få bøder for bevidst at ansætte dig uden tilladelse

Professionel og økonomisk indflydelse

• Beskæftigelse i fare: Din arbejdsgiver kan opsige dig på grund af visumovertrædelser, de opdager
• Fejl i baggrundstjek: Overtrædelser af immigrationsreglerne fremgår af baggrundstjek og påvirker ansættelser
• Rejserestriktioner: Andre lande kan nægte visum efter britisk deportation

Ofte stillede spørgsmål om arbejde og ETA

Kan jeg lave “bare én dag” med fjernarbejde på en ETA?

Ja, hvis det er for din arbejdsgiver i udlandet og ikke hovedformålet med dit besøg – besøgende må fortsætte med at arbejde eksternt i så fald. Det, der er forbudt, uanset varighed, er at tage et job hos en britisk organisation eller være selvstændig i Storbritannien.

Hvad med passiv indkomst eller investeringer, mens du er på ETA?

Passiv indkomst fra investeringer (udbytte, lejeindtægter) betragtes generelt ikke som “arbejde” og kan være tilladt. Men aktiv handel med kryptovaluta eller finansielle instrumenter udgør sandsynligvis arbejde og er ikke tilladt.

Kan jeg tage ulønnet praktik eller frivilligt arbejde på en ETA?

Generelt nej. Selv ulønnet arbejde er ofte forbudt på et besøgsvisum, medmindre det er specifikt godkendt (som f.eks. at arbejde for en registreret velgørenhedsorganisation). Ulønnet praktik kræver typisk sponsorering af arbejdsvisum.

Hvad hvis jeg arbejder for en virksomhed i et helt andet land?

Fjernt arbejde for en arbejdsgiver uden for Storbritannien er tilladt på en ETA, så længe det ikke er hovedformålet med dit besøg. Du kan ikke tage et job hos en britisk organisation eller være selvstændig i Storbritannien.

Kan jeg deltage i netværksarrangementer og sælge mine ydelser på en ETA?

Ja, det er tilladt at deltage i netværksarrangementer og præsentere sine ydelser. Men at tage imod arbejdsopgaver og derefter arbejde er ikke tilladt.

Findes der et digitalt nomadevisum til Storbritannien?

I øjeblikket tilbyder Storbritannien ikke et dedikeret digitalt nomadevisum som Portugal eller Kroatien. Visumet High Potential Individual er den nærmeste mulighed for fjernarbejdere, men det er begrænset, hvor mange der er berettiget til det.

Hvad hvis jeg er mellem to jobs og bare er på besøg under jobsøgningen?

Det er fint, hvis du virkelig ikke arbejder. Jobsamtaler og networking er tilladt. Men hvis du accepterer et job og begynder at arbejde, før du har sikret dig et passende arbejdsvisum, er det en overtrædelse.

Kan jeg deltage i en arbejdskonference og præsentere min virksomheds arbejde?

Ja, det er generelt tilladt at holde oplæg på en konference, du deltager i. Det betragtes som en forretningsaktivitet. Men hvis du bliver betalt for at præsentere af en britisk enhed, opstår der komplikationer.

Bundlinjen for digitale nomader

UK ETA er designet til turisme, familiebesøg og korte forretningsrejser. Det er ikke designet til arbejdsophold: du må fortsætte med at arbejde på afstand for din arbejdsgiver i udlandet kun hvis dette ikke er hovedformålet med dit besøg, og du kan ikke tage et job hos en britisk organisation eller være selvstændig i Storbritannien.

For digitale nomader, der ønsker at bosætte sig i Storbritannien, findes der seriøse visumalternativer, selv om mange er dyre eller har strenge krav. Hvis du ikke kan kvalificere dig til alternative visa og ønsker at arbejde, er Storbritannien måske ikke en mulighed uden at risikere deportation og langvarige indrejseforbud.

Den sikreste tilgang: Brug ETA til ægte turisme og korte forretningsbesøg. Hvis du ønsker at arbejde, mens du opholder dig i Storbritannien i længere perioder, skal du investere i at forstå visummulighederne og sikre dig passende sponsorering eller visumstatus. Risikoen for uautoriseret arbejde er simpelthen ikke bekvemmeligheden ved længerevarende ophold værd.

Eksterne ressourcer og officiel information

• Den britiske regerings officielle ETA-hjemmeside
• Information om visum til faglærte arbejdere i Storbritannien
• Detaljer om UK Innovator Visa
• Visumguide til personer med højt potentiale
• UK's immigrationsregler (officielle)

Konklusion

Selvom UK ETA er en glimrende rejsetilladelse for legitime besøgende, tillader det dig ikke at tage et job i Storbritannien eller være selvstændig der. Digitale nomader og fjernarbejdere skal forstå denne grænse klart og planlægge derefter. Fjernarbejde for en arbejdsgiver i udlandet er tilladt kun hvis det ikke er hovedformålet med dit besøg; at gå længere end det er uautoriseret arbejde med alvorlige konsekvenser, herunder deportation og langsigtede indrejseforbud.

Hvis du vil arbejde i Storbritannien, skal du udforske de visumalternativer, du har til rådighed. Hvis du vil bruge ETA'en, så hold den udelukkende til ikke-arbejdsrelaterede formål. Bekvemmeligheden ved længerevarende ophold på et ETA er ikke risikoen for deportation, kriminelle anklager og permanente restriktioner på fremtidige rejser til Storbritannien og udlandet værd.