{"id":1541,"date":"2026-04-07T18:00:00","date_gmt":"2026-04-07T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/etavisauk.org\/?p=1541"},"modified":"2026-04-07T06:51:47","modified_gmt":"2026-04-07T06:51:47","slug":"uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/etavisauk.org\/sl\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/","title":{"rendered":"ETA za digitalne nomade in delavce na daljavo v Zdru\u017eenem kraljestvu 2026"},"content":{"rendered":"<p>Poleg tega je za delavce na daljavo, ki na\u010drtujejo potovanje v Zdru\u017eeno kraljestvo, bistvenega pomena razumevanje pravil ETA za digitalne nomade. Ker sta delo na daljavo in digitalno nomadstvo vse bolj priljubljena, se potniki vse pogosteje spra\u0161ujejo, ali lahko med obiskom Zdru\u017eenega kraljestva delajo na podlagi ETA. Odgovor je niansiran: medtem ko ETA v Zdru\u017eenem kraljestvu dovoljuje dolo\u010dene poslovne dejavnosti, pravo delo na daljavo - ne glede na to, ali gre za delodajalce v Zdru\u017eenem kraljestvu ali mednarodne stranke - ni dovoljeno. Ta iz\u010drpen vodnik pojasnjuje, kaj lahko in \u010desa ne smete po\u010deti na podlagi ETA in kak\u0161ne so alternativne mo\u017enosti vizumov za digitalne nomade, ki se \u017eelijo nastaniti v Zdru\u017eenem kraljestvu.<\/p>\n<h2>Ali lahko delate na podlagi britanske ETA? Kratek odgovor<\/h2>\n<p>Poleg tega ETA v Zdru\u017eenem kraljestvu ne dovoljuje dela v Zdru\u017eenem kraljestvu. To velja za vse oblike pla\u010dane zaposlitve, ne glede na to, ali gre za delodajalca v Zdru\u017eenem kraljestvu, tujega delodajalca ali samozaposleno osebo s statusom samostojnega podjetnika. ETA je namenjena izklju\u010dno turizmu, obisku dru\u017eine ali kratkoro\u010dnim poslovnim sre\u010danjem - ne pa opravljanju dela.<\/p>\n<p>Poleg tega \u0161tevilni digitalni nomadi in delavci na daljavo domnevajo, da lahko delajo kjer koli, \u010de niso zaposleni v podjetju v Zdru\u017eenem kraljestvu. To je napa\u010dno. Zakonodaja Zdru\u017eenega kraljestva o priseljevanju prepoveduje kakr\u0161no koli delo z vizumom za obiskovalce ali ETA, ne glede na to, kje ima sede\u017e va\u0161 delodajalec ali koliko ste v stiku s strankami ali osebjem iz Zdru\u017eenega kraljestva.<\/p>\n<p>Zato so kazni za nedovoljeno delo na podlagi ETA stroge, vklju\u010dno z deportacijo, prepovedjo izdaje vizuma, globami in kazensko evidenco, ki lahko vpliva na prihodnje mo\u017enosti za potovanje in priseljevanje.<\/p>\n<h2>Kaj je ETA v Zdru\u017eenem kraljestvu? Razumevanje dovoljenja<\/h2>\n<p>Poleg tega je elektronska potovalna odobritev (ETA) digitalno potovalno dovoljenje za dr\u017eavljane dr\u017eav, ki so opro\u0161\u010dene vizumov. Nadomestila je zgodovinski sistem \u017eigov v potnih listih in zdaj dolo\u010da upravi\u010denost, preden potniki prispejo v Zdru\u017eeno kraljestvo. ETA dovoljuje:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Turizem:<\/strong> Obiskovanje znamenitosti, zgodovinskih krajev in kulturnih do\u017eivetij.<\/li>\n<li><strong>Dru\u017einski obiski:<\/strong> Bivanje pri sorodnikih in dru\u017eabne dejavnosti<\/li>\n<li><strong>Poslovni sestanki:<\/strong> udele\u017eba na sestankih, pogajanjih in konferencah.<\/li>\n<li><strong>Zdravstveno zdravljenje:<\/strong> Prejemanje zdravstvenega varstva ali svetovanja<\/li>\n<li><strong>Kratkoro\u010dna \u0161tudija:<\/strong> kratki te\u010daji ali programi usposabljanja (do 6 mesecev)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Po drugi strani pa ETA izrecno prepoveduje pla\u010dano delo, poslovanje podjetij, poklicne storitve in zaposlovanje. Velja dve leti in dovoljuje bivanje do \u0161est mesecev na posamezen obisk.<\/p>\n<h2>ETA Digitalni nomadi: Zakaj ne zajema dela na daljavo<\/h2>\n<p>Zato je vse bolj priljubljen na\u010din \u017eivljenja digitalnih nomadov - delo na daljavo za tuje podjetje ali stranke med potovanjem. Vendar pa priseljevanje v Zdru\u017eenem kraljestvu vse delo obravnava enako, ne glede na to, kje se nahaja va\u0161 delodajalec in ali fizi\u010dno delate ali le odgovarjate na e-po\u0161to.<\/p>\n<p>Na primer klju\u010dni nesporazumi med digitalnimi nomadi:<\/p>\n<h3>Napa\u010dno prepri\u010danje 1: \u201cNe delam za podjetje iz Zdru\u017eenega kraljestva, zato je to v redu\u201d<\/h3>\n<p>Prvi\u010d, napa\u010dno. Zakonodaja Zdru\u017eenega kraljestva prepoveduje kakr\u0161no koli delo. Ni pomembno, ali ima va\u0161 delodajalec sede\u017e v ZDA, Avstraliji ali kje drugje. \u010ce v Zdru\u017eenem kraljestvu opravljate kakr\u0161ne koli delovne dejavnosti - tudi odgovarjate na slu\u017ebeno e-po\u0161to, se udele\u017eujete video klicev ali uporabljate prenosni ra\u010dunalnik za projekte strank -, tehni\u010dno gledano delate nezakonito.<\/p>\n<h3>Napa\u010dno prepri\u010danje 2: \u201cDelujem na daljavo, zato v resnici ne \u2018delam\u2019 tam.\u201d<\/h3>\n<p>Drugi\u010d, napa\u010dno. Pomembna je lokacija, kjer opravljate delo. \u010ce sedite v londonski kavarni in delate na projektu v ZDA, delate v Zdru\u017eenem kraljestvu, ne glede na to, kje je registrirano va\u0161e podjetje.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg\" alt=\"Nastavitve za delo na daljavo s prenosnim ra\u010dunalnikom in kavo - ETA digitalni nomadi\" class=\"wp-image-1547\" loading=\"lazy\" width=\"800\" srcset=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg 800w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace-300x200.jpg 300w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace-768x513.jpg 768w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<h3>Napa\u010dno prepri\u010danje 3: \u201cProsto delo ne \u0161teje kot delo\u201d<\/h3>\n<p>Z drugimi besedami, napa\u010dno. Po zakonodaji Zdru\u017eenega kraljestva o priseljevanju se svobodno delo, pogodbeno delo in samozaposlitev \u0161tejejo za delo. \u017de en sam dan opravljanja svobodnega dela v \u010dasu, ko ste na ETA, pomeni kr\u0161itev vizumskih pogojev.<\/p>\n<h3>Napa\u010dno prepri\u010danje 4: \u201cVlada ne bo preverjala, kaj po\u010dnem na svojem prenosnem ra\u010dunalniku\u201d<\/h3>\n<p>Zato je razmi\u0161ljanje lahko tvegano. \u010ceprav se izvr\u0161evanje razlikuje, imajo organi Zdru\u017eenega kraljestva na voljo ve\u010d na\u010dinov za odkrivanje nedovoljenega dela: evidence delodajalcev, finan\u010dne transakcije, objave v dru\u017eabnih medijih, odgovori na razgovore za izdajo vizuma in mejne kontrole. \u010ce vas ujamejo pri delu na podlagi ETA, lahko pride do izgona in petletne prepovedi priseljevanja.<\/p>\n<h2>Kaj se \u0161teje za delo na podlagi ETA?<\/h2>\n<p>Da bi pojasnili, kaj je prepovedano, vam povemo, kaj britanske oblasti \u0161tejejo za \u201cdelo\u201d:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Odgovarjanje na slu\u017ebena e-po\u0161tna sporo\u010dila:<\/strong> Tudi \u010de so nepla\u010dani ali \u201chitri\u201d, se \u0161tejejo za delovno aktivnost.<\/li>\n<li><strong>Udele\u017eevanje video klicev:<\/strong> Sodelovanje na delovnih sestankih prek storitev Zoom, Teams ali podobnih platform.<\/li>\n<li><strong>Urejanje dokumentov:<\/strong> Delo s preglednicami, predstavitvami ali pisanjem za delodajalca.<\/li>\n<li><strong>Storitve za stranke:<\/strong> Odgovarjanje strankam, \u010detudi na kratko.<\/li>\n<li><strong>Kodiranje ali razvoj:<\/strong> kodiranje, programiranje ali tehni\u010dno delo za projekt.<\/li>\n<li><strong>Ustvarjanje vsebine:<\/strong> Pisanje prispevkov na blogih, ustvarjanje videoposnetkov ali priprava vsebine za pla\u010dilo<\/li>\n<li><strong>Svetovanje:<\/strong> svetovanje strankam, zagotavljanje strokovnih storitev ali strate\u0161kega vodenja.<\/li>\n<li><strong>Prosti projekti:<\/strong> kakr\u0161no koli delo za najem ali pogodbeno delo.<\/li>\n<li><strong>Osebno poslovanje:<\/strong> Vodenje katerega koli podjetja, tudi iz prenosnega ra\u010dunalnika, tudi s kraj\u0161im delovnim \u010dasom<\/li>\n<li><strong>Trgovanje ali vlaganje:<\/strong> Nakup\/prodaja blaga ali finan\u010dnih instrumentov zaradi dobi\u010dka.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u010ce povzamemo, vsaka dejavnost, za katero prejmete ali pri\u010dakujete pla\u010dilo, pomeni delo in je na podlagi ETA prepovedana.<\/p>\n<h2>Kaj je dovoljeno v ETA: pojasnila o poslovnih dejavnostih<\/h2>\n<p>Zaradi tega so na podlagi dovoljenja ETA dovoljene nekatere poslovne dejavnosti, \u010deprav delo ni dovoljeno. Razumevanje teh razlik je klju\u010dnega pomena:<\/p>\n<h3>Poslovna sre\u010danja (dovoljeno)<\/h3>\n<p>Zdru\u017eeno kraljestvo lahko obi\u0161\u010dete zaradi poslovnih sestankov, konferenc ali pogajanj. To pomeni:<\/p>\n<ul>\n<li>Sre\u010danje s potencialnimi vlagatelji ali partnerji<\/li>\n<li>udele\u017eba na industrijskih konferencah ali sejmih<\/li>\n<li>Pogajanja o pogodbah s podjetji v Zdru\u017eenem kraljestvu.<\/li>\n<li>predstavitev strankam ali zainteresiranim strankam (brez pla\u010dila v Zdru\u017eenem kraljestvu).<\/li>\n<li>Ogled objektov ali skladi\u0161\u010d kot del skrbnega pregleda podjetja.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Klju\u010dna razlika: za te dejavnosti v Zdru\u017eenem kraljestvu ne prejmete nobenega pla\u010dila. Raziskujete poslovne prilo\u017enosti in ne opravljate dela.<\/p>\n<h3>Udele\u017eba na usposabljanju ali delavnicah (v\u010dasih dovoljeno)<\/h3>\n<p>Kratkotrajni te\u010daji strokovnega izpopolnjevanja so na splo\u0161no dovoljeni:<\/p>\n<ul>\n<li>Udele\u017eba na tedenski konferenci ali dogodku v panogi.<\/li>\n<li>udele\u017eba na strokovnem certifikacijskem te\u010daju (manj kot 6 mesecev).<\/li>\n<li>sodelovanje v programu usposabljanja v podjetju (\u010de je nepla\u010dano).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Za dalj\u0161e te\u010daje ali te\u010daje, ki vodijo do zaposlitve, pa je treba pridobiti vizum. Dalj\u0161i programi usposabljanja lahko zahtevajo druga\u010den vizumski status.<\/p>\n<h3>Ne delate (vendar raziskujete poslovne prilo\u017enosti)<\/h3>\n<p>Zakonito lahko:<\/p>\n<ul>\n<li>Raziskovanje tr\u017enih prilo\u017enosti za prihodnji poslovni podvig.<\/li>\n<li>Mre\u017eenje s potencialnimi poslovnimi partnerji<\/li>\n<li>Iskanje lokacij za prihodnjo pisarno ali dejavnost<\/li>\n<li>Izvedba predhodnih poslovnih razprav in pogajanj.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Te dejavnosti se \u0161tejejo za poslovne obiske in ne za delo, saj med obiskom niste zaposleni ali samozaposleni v Zdru\u017eenem kraljestvu.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-london-big-ben.jpg\" alt=\"Big Ben v Londonu - destinacija digitalnih nomadov - ETA digital nomads\" class=\"wp-image-1546\" loading=\"lazy\" width=\"800\" srcset=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-london-big-ben.jpg 800w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-london-big-ben-300x201.jpg 300w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-london-big-ben-768x514.jpg 768w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-london-big-ben-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<h2>Delovni status na daljavo: ETA v primerjavi z dovoljenimi dejavnostmi<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Dejavnost<\/th>\n<th>Status ETA<\/th>\n<th>Razlog<\/th>\n<th>Alternativni vizum<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Odgovarjanje na slu\u017ebena e-po\u0161tna sporo\u010dila delodajalca<\/td>\n<td>Ni dovoljeno<\/td>\n<td>Predstavlja delo na daljavo<\/td>\n<td>Potreben je delovni vizum<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Udele\u017eevanje slu\u017ebenih video klicev<\/td>\n<td>Ni dovoljeno<\/td>\n<td>Aktivna udele\u017eba na delovnem mestu<\/td>\n<td>Potreben je delovni vizum<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Udele\u017eba na poslovnem sestanku\/konferenci<\/td>\n<td>Dovoljeno<\/td>\n<td>Poslovni obisk, ne zaposlitev<\/td>\n<td>ETA zadostuje<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Samostojno delo za stranke<\/td>\n<td>Ni dovoljeno<\/td>\n<td>Samozaposlitev\/delo<\/td>\n<td>Potreben je delovni vizum<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Svetovanje ali opravljanje storitev<\/td>\n<td>Ni dovoljeno<\/td>\n<td>Poklicna delovna dejavnost<\/td>\n<td>Potreben je delovni vizum<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Udele\u017eba na strokovnem te\u010daju<\/td>\n<td>Dovoljeno (\u010de je kratkoro\u010dno)<\/td>\n<td>U\u010dna dejavnost, ne delo<\/td>\n<td>ETA zadostuje, \u010de je kraj\u0161a od 6 mesecev<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Raziskovanje poslovnih prilo\u017enosti<\/td>\n<td>Dovoljeno<\/td>\n<td>Tr\u017ene raziskave, ne zaposlovanje<\/td>\n<td>ETA zadostuje<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Delo za delodajalca v Zdru\u017eenem kraljestvu<\/td>\n<td>Ni dovoljeno<\/td>\n<td>Zaposlovanje v Zdru\u017eenem kraljestvu<\/td>\n<td>Potreben je delovni vizum<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Trgovske\/investicijske dejavnosti<\/td>\n<td>Ni dovoljeno<\/td>\n<td>Samozaposlitev<\/td>\n<td>Potreben je delovni vizum<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Turizem in ogledi<\/td>\n<td>Dovoljeno<\/td>\n<td>Namen ETA<\/td>\n<td>ETA zadostuje<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>ETA Digitalni nomadi: Vizumske alternative in mo\u017enosti<\/h2>\n<p>\u010ce \u017eelite zakonito in dolgoro\u010dno delati na daljavo v Zdru\u017eenem kraljestvu, imate na voljo ve\u010d mo\u017enosti za pridobitev vizuma. Vsaka od njih ima razli\u010dne zahteve in poti:<\/p>\n<h3>Mo\u017enost 1: vizum za inovatorje (ustanovitelj startupa v Zdru\u017eenem kraljestvu)<\/h3>\n<p>\u010ce ustanavljate podjetje v Zdru\u017eenem kraljestvu ali inovirate obstoje\u010di poslovni model, lahko uporabite vizum za inovatorje.<\/p>\n<p><strong>Zahteve:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Odobren poslovni na\u010drt za Zdru\u017eeno kraljestvo<\/li>\n<li>Nalo\u017eba \u00a350.000 (ali \u00a325.000, \u010de prejemata podporo UK Endorsing Body)<\/li>\n<li>Poslovanje v Zdru\u017eenem kraljestvu<\/li>\n<li>Dokazana usposobljenost in izku\u0161nje na poslovnem podro\u010dju<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Prednosti:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Omogo\u010da vodenje podjetja v Zdru\u017eenem kraljestvu in zaposlovanje osebja v Zdru\u017eenem kraljestvu.<\/li>\n<li>Pot do neomejenega dovoljenja za bivanje po treh letih<\/li>\n<li>Velja 3 leta (z mo\u017enostjo podalj\u0161anja)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Omejitve:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Zahteva resni\u010dne nalo\u017ebe podjetij iz Zdru\u017eenega kraljestva.<\/li>\n<li>ni mogo\u010de uporabiti za delo na daljavo za tujega delodajalca.<\/li>\n<li>Zahteva podjetni\u0161ki napor in tveganje.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Mo\u017enost 2: individualni vizum za posameznike z velikim potencialom (hitra proga)<\/h3>\n<p>Ta novej\u0161i vizum je namenjen strokovnjakom na za\u010detku kariere z velikim potencialom za rast.<\/p>\n<p><strong>Zahteve:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>diploma na vodilni univerzi<\/li>\n<li>Izpolnjevanje meril \u2018visokega potenciala\u2019 (razli\u010dne poti)<\/li>\n<li>Dokaz o sredstvih (najmanj \u00a31.270)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Prednosti:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hitra odobritev (obi\u010dajno 8 tednov)<\/li>\n<li>Prilagodljive ureditve dela za delodajalce v ve\u010d dr\u017eavah<\/li>\n<li>Velja 2 leti, z mo\u017enostjo podalj\u0161anja na 3 leta<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Omejitve:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Omejeno na diplomante najbolj\u0161ih univerz.<\/li>\n<li>Glavno delo mora biti opravljeno zunaj Zdru\u017eenega kraljestva ali za delodajalca v tujini.<\/li>\n<li>zaposlitev v Zdru\u017eenem kraljestvu ne more biti primarno delo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Mo\u017enost 3: vizum za dolgoro\u010dno bivanje (podalj\u0161ano bivanje)<\/h3>\n<p>Nekatere dr\u017eave izpolnjujejo pogoje za vizume za dolgoro\u010dne obiskovalce, ki omogo\u010dajo bivanje do 10 let.<\/p>\n<p><strong>Zahteve:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dr\u017eavljanstvo, ki izpolnjuje pogoje (poseben seznam dr\u017eav)<\/li>\n<li>Dokaz o zadostnih sredstvih (letni dohodek pribli\u017eno \u00a350.000+)<\/li>\n<li>Ne nameravate delati za delodajalce v Zdru\u017eenem kraljestvu.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Prednosti:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dolgotrajno bivanje brez zapletov pri zaposlovanju<\/li>\n<li>pro\u017enost za delo na daljavo za tuje delodajalce (\u0161e ni pojasnjeno).<\/li>\n<li>Ve\u010dletna veljavnost<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Omejitve:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ni na voljo za ve\u010dino dr\u017eavljanstev<\/li>\n<li>Nejasen status za delo na daljavo za tuje delodajalce<\/li>\n<li>Drago in omejena razpolo\u017eljivost<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Mo\u017enost 4: vizum za kvalificirane delavce (na podlagi zaposlitve)<\/h3>\n<p>To je najpogostej\u0161i na\u010din za delo v Zdru\u017eenem kraljestvu, vendar zahteva sponzorstvo delodajalca iz Zdru\u017eenega kraljestva.<\/p>\n<p><strong>Zahteve:<\/strong><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-nomad-outdoor.jpg\" alt=\"Delo na daljavo na slikoviti lokaciji na prostem - ETA digitalni nomadi\" class=\"wp-image-1545\" loading=\"lazy\" width=\"800\" srcset=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-nomad-outdoor.jpg 800w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-nomad-outdoor-300x200.jpg 300w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-nomad-outdoor-768x512.jpg 768w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-nomad-outdoor-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<ul>\n<li>Ponudba za zaposlitev s strani delodajalca v Zdru\u017eenem kraljestvu (sponzorja).<\/li>\n<li>Pla\u010da, ki izpolnjuje minimalne pragove (obi\u010dajno \u00a326.200+)<\/li>\n<li>Znanje angle\u0161kega jezika<\/li>\n<li>Zdravstveno in varnostno preverjanje<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Prednosti:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Zakonito dovoljenje za delo v Zdru\u017eenem kraljestvu<\/li>\n<li>Pot do neomejenega dovoljenja za bivanje po 5-6 letih<\/li>\n<li>Mo\u017enost pripeljati dru\u017einske \u010dlane<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Omejitve:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Zahteva se sponzorstvo delodajalca iz Zdru\u017eenega kraljestva.<\/li>\n<li>vezanost na dolo\u010denega delodajalca (z omejenimi pravicami do zamenjave)<\/li>\n<li>Relativno draga in zapletena aplikacija<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Scenariji iz resni\u010dnega sveta: Kaj je dejansko dovoljeno<\/h2>\n<h3>Scenarij 1: Turist, ki dela na daljavo<\/h3>\n<p><strong>Polo\u017eaj:<\/strong> \u201cZa dva tedna sem na obisku v Londonu na podlagi ETA. Ali lahko \u010dez dan delam v hotelu, pono\u010di pa si ogledujem znamenitosti?\u201d<\/p>\n<p><strong>Odgovor:<\/strong> Ne. Delo v hotelu, kavarni ali kjer koli v Zdru\u017eenem kraljestvu v \u010dasu ETA ni dovoljeno. To velja tudi, \u010de delate le za polovi\u010dni delovni \u010das ali nekaj ur dnevno. Delate v Zdru\u017eenem kraljestvu, kar je v nasprotju z vizumskimi pogoji.<\/p>\n<p><strong>Tveganje:<\/strong> \u010ce vas odkrijejo, vas lahko deportirajo, vam prepovejo vrnitev in vas sodno preganjajo zaradi kr\u0161itve vizuma. Kazen lahko doleti tudi va\u0161ega delodajalca.<\/p>\n<h3>Scenarij 2: Poslovno potovanje z la\u017ejim administrativnim delom<\/h3>\n<p><strong>Polo\u017eaj:<\/strong> \u201cPri\u0161el sem na poslovno konferenco. Ali lahko iz hotela odgovorim na nekaj nujnih slu\u017ebenih e-po\u0161tnih sporo\u010dil in se udele\u017eim sestankov ekipe?\u201d<\/p>\n<p><strong>Odgovor:<\/strong> Tehni\u010dno ne, \u010deprav se izvajanje razlikuje. Razlika med \u201cudele\u017ebo na poslovnem sestanku\u201d in \u201cdelom na daljavo\u201d je nejasna. Organi Zdru\u017eenega kraljestva na splo\u0161no dovoljujejo, da se udele\u017eite lastne poslovne konference ali sestankov. Vendar pa aktivno delo na projektih - odgovarjanje na e-po\u0161to, priprava dokumentov - prehaja v prepovedano delo.<\/p>\n<p><strong>Tveganje:<\/strong> Zmerno do visoko, \u010de se odkrije. Delodajalci pogosto poro\u010dajo o kr\u0161itvah vizumskega re\u017eima, \u010de ugotovijo te\u017eave. Mejni uradniki lahko med razgovori postavljajo vpra\u0161anja o va\u0161ih dejavnostih.<\/p>\n<h3>Scenarij 3: digitalni nomad, ki ostane ve\u010d mesecev<\/h3>\n<p><strong>Polo\u017eaj:<\/strong> \u201cTri mesece \u017eelim \u017eiveti v Londonu in hkrati delati na daljavo za svoje podjetje v ZDA. Kak\u0161en vizum potrebujem?\u201d<\/p>\n<p><strong>Odgovor:<\/strong> ETA tega ne pokriva. Potrebujete delovni vizum ali vizum za dolgoro\u010dne obiskovalce. Trenutne mo\u017enosti so omejene za \u010diste delavce na daljavo, ki ne ustanovijo podjetja v Zdru\u017eenem kraljestvu. Najbolj\u0161a mo\u017enost je vizum iz dr\u017eave z dolo\u010dbami za digitalne nomade ali vizum za posameznike z visokim potencialom, \u010de so do njega upravi\u010deni.<\/p>\n<p><strong>Tveganje:<\/strong> Zelo visoko, \u010de to posku\u0161ate storiti v sistemu ETA. Trije meseci dela na daljavo so bistvena kr\u0161itev z velikim tveganjem za izvr\u0161bo.<\/p>\n<h3>Scenarij 4: Udele\u017eba na konferenci brez dela<\/h3>\n<p><strong>Polo\u017eaj:<\/strong> \u201cUdele\u017eujem se tridnevne tehnolo\u0161ke konference v Manchestru. Tam ne bom delal, le obiskoval seje in se povezoval. Ali lahko sporo\u010dim \u010das prihoda do predvidenega prihoda?\u201d<\/p>\n<p><strong>Odgovor:<\/strong> Da, to je v redu. Udele\u017eba na konferenci, tudi strokovni, je dovoljen poslovni obisk. Mre\u017eenje in u\u010denje sta poslovni dejavnosti in ne zaposlitev. Klju\u010dno je, da niste pla\u010dani za udele\u017ebo ali izvajanje delovnih dejavnosti - ste udele\u017eenec, ki se udele\u017euje zaradi znanja ali vzpostavljanja odnosov.<\/p>\n<p><strong>Tveganje:<\/strong> Nizka, \u010de med obiskom resni\u010dno ne delate.<\/p>\n<h3>Scenarij 5: Samostojni oblikovalec i\u0161\u010de stranke iz Zdru\u017eenega kraljestva<\/h3>\n<p><strong>Polo\u017eaj:<\/strong> \u201cSem samostojni oblikovalec. Ali lahko obi\u0161\u010dem London, da se predstavim britanskim strankam in morda dobim delo?\u201d<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-worker.jpg\" alt=\"Delavec na daljavo v sodobnem coworking prostoru\" class=\"wp-image-1544\" loading=\"lazy\" width=\"800\" srcset=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-worker.jpg 800w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-worker-300x200.jpg 300w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-worker-768x512.jpg 768w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-worker-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<p><strong>Odgovor:<\/strong> Lahko jih obi\u0161\u010dete, razi\u0161\u010dete in predstavite svoje storitve. \u010ce sprejmete projekte in za\u010dnete delati za stranke v Zdru\u017eenem kraljestvu, medtem ko ste na ETA, kr\u0161ite vizumske pogoje. Zagotoviti si morate pogodbo in oditi ter se pozneje vrniti z delovnim vizumom, ali pa dela ne smete sprejeti. Dejansko opravljanje dela na podlagi ETA ni dovoljeno.<\/p>\n<p><strong>Tveganje:<\/strong> Visoka, \u010de za\u010dnete delati s strankami v Zdru\u017eenem kraljestvu, medtem ko ste na ETA. Preverite finan\u010dne evidence, izjave strank in registracije intelektualne lastnine.<\/p>\n<h2>Kako organi Zdru\u017eenega kraljestva odkrivajo nedovoljeno delo<\/h2>\n<p>Mnogi digitalni nomadi mislijo, da jih pri delu na daljavo ne bo nih\u010de ujel. Vendar imajo organi Zdru\u017eenega kraljestva ve\u010d metod za odkrivanje:<\/p>\n<h3>Evidenca delodajalcev<\/h3>\n<p>Ministrstvo za notranje zadeve lahko vzpostavi stik z delodajalci, da preveri njihov delovni status. \u010ce je v evidencah delodajalca navedeno, da ste bili v Zdru\u017eenem kraljestvu pla\u010dani na podlagi ETA, je to dokaz o nedovoljenem delu.<\/p>\n<h3>Finan\u010dne evidence<\/h3>\n<p>Ban\u010dni izpiski, pla\u010dilni procesorji (PayPal, Stripe itd.) in dav\u010dne evidence lahko razkrijejo dohodke, ki ste jih zaslu\u017eili v Zdru\u017eenem kraljestvu. Posebej ranljivi so svobodni poklici.<\/p>\n<h3>Dru\u017ebeni mediji in spletna prisotnost<\/h3>\n<p>Objave na dru\u017eabnih omre\u017ejih LinkedIn, Twitter, Instagram in poklicnih spletnih straneh, ki omenjajo \u201cdelo iz Londona\u201d ali podobno, lahko spro\u017eijo preiskavo. Podrobnosti o va\u0161i lokaciji in delovnih dejavnostih ustvarjajo sledi dokazov.<\/p>\n<h3>Neskladnosti pri razgovoru za vizum<\/h3>\n<p>\u010ce na meji trdite, da ste turist, vendar va\u0161e nadaljnje dejavnosti ka\u017eejo na delo, vas lahko policisti vpra\u0161ajo. Laganje uradnikom za priseljevanje je resno kaznivo dejanje.<\/p>\n<h3>Mejni pregledi in podatki o izstopu<\/h3>\n<p>Podalj\u0161ana bivanja v kombinaciji z vzorci poslovnih potovanj lahko spro\u017eijo vpra\u0161anja. \u010ce pogosto obiskujete \u201cposlovne sestanke\u201d v istem podjetju, lahko organi preverijo, ali ste dejansko zaposleni.<\/p>\n<h3>Poro\u010danje delodajalcev<\/h3>\n<p>Nekateri delodajalci morajo preveriti vizumski status. \u010ce va\u0161 delodajalec sporo\u010di, da ste delali z vizumom za obiskovalce, to spro\u017ei preiskavo ministrstva za notranje zadeve.<\/p>\n<h2>Kazni za delo na podlagi ETA brez dovoljenja<\/h2>\n<p>Posledice nedovoljenega dela na ETA so resne:<\/p>\n<h3>Takoj\u0161nje posledice<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Deportacija:<\/strong> \u010ce ugotovite, da delate brez dovoljenja, vas lahko nemudoma deportirajo.<\/li>\n<li><strong>Pridr\u017eanje:<\/strong> Imigracijski pripor se lahko izvede med postopkom izgona<\/li>\n<li><strong>Stro\u0161ki:<\/strong> Pla\u010date stro\u0161ke letov za deportacijo in s tem povezane postopke za priseljevanje.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Dolgoro\u010dne posledice priseljevanja<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Prepovedi vstopa:<\/strong> Obi\u010dajno 5 do 10 let prepovedi vstopa v Zdru\u017eeno kraljestvo po deportaciji zaradi kr\u0161itev delovnih obveznosti.<\/li>\n<li><strong>Zavrnitve vizumov:<\/strong> Vse zavrnjene vloge za izdajo vizuma za Zdru\u017eeno kraljestvo v obdobju prepovedi<\/li>\n<li><strong>nepovratno zaupanje:<\/strong> Prihodnje pro\u0161nje za vizume bodo podrobneje pregledane<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Posledice za kazensko evidenco<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Kazenski pregon:<\/strong> Delo brez dovoljenja lahko povzro\u010di kazenske ovadbe.<\/li>\n<li><strong>Globe:<\/strong> Kazni do \u00a310.000 ali ve\u010d v hudih primerih<\/li>\n<li><strong>Kazni za delodajalce:<\/strong> Delodajalca lahko doleti globa, \u010de vas zavestno zaposli brez dovoljenja.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Strokovni in finan\u010dni u\u010dinek<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Nevarnost zaposlitve:<\/strong> Delodajalec vam lahko odpove pogodbo o zaposlitvi zaradi ugotovljenih kr\u0161itev vizumskih predpisov.<\/li>\n<li><strong>Neuspe\u0161no preverjanje preteklosti:<\/strong> Kr\u0161itve priseljevanja se pojavljajo pri preverjanju preteklosti in vplivajo na zaposlovanje<\/li>\n<li><strong>Potovalne omejitve:<\/strong> Druge dr\u017eave lahko po izgonu iz Zdru\u017eenega kraljestva zavrnejo izdajo vizuma<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Pogosto zastavljena vpra\u0161anja o delu in agenciji ETA<\/h2>\n<h3>Ali lahko opravim \u201csamo en dan\u201d dela na daljavo na podlagi ETA?<\/h3>\n<p>Ne. Tudi en dan dela pomeni kr\u0161itev. Zakonodaja Zdru\u017eenega kraljestva ne predvideva izjem za kratka obdobja dela. Prepovedano je vsako delo, ne glede na trajanje.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-digital-nomad-laptop.jpg\" alt=\"Digitalni nomad dela na prenosnem ra\u010dunalniku na prostem\" class=\"wp-image-1543\" loading=\"lazy\" width=\"800\" srcset=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-digital-nomad-laptop.jpg 800w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-digital-nomad-laptop-300x200.jpg 300w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-digital-nomad-laptop-768x513.jpg 768w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-digital-nomad-laptop-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<h3>Kaj pa pasivni dohodek ali nalo\u017ebe v \u010dasu ETA?<\/h3>\n<p>Pasivni dohodek od nalo\u017eb (dividende, dohodek od najemnin) se na splo\u0161no ne \u0161teje za \u201cdelo\u201d in je lahko dovoljen. Vendar pa aktivno trgovanje s kriptovalutami ali finan\u010dnimi instrumenti verjetno predstavlja delo in ni dovoljeno.<\/p>\n<h3>Ali lahko na podlagi dovoljenja ETA opravljam nepla\u010dano pripravni\u0161tvo ali prostovoljno delo?<\/h3>\n<p>Na splo\u0161no ne. Tudi nepla\u010dano delo je z vizumom za obiskovalce pogosto prepovedano, razen \u010de je posebej odobreno (na primer delo za registrirano dobrodelno organizacijo). Za nepla\u010dano pripravni\u0161tvo je obi\u010dajno potrebno sponzorstvo delovnega vizuma.<\/p>\n<h3>Kaj \u010de delam za podjetje iz povsem druge dr\u017eave?<\/h3>\n<p>Ni pomembno, kje je sede\u017e va\u0161ega delodajalca. \u010ce delate v Zdru\u017eenem kraljestvu (lokacija dela, ne lokacija delodajalca), je to prepovedano na podlagi ETA.<\/p>\n<h3>Ali se lahko udele\u017eujem dogodkov za mre\u017eenje in predstavljam svoje storitve na podlagi ETA?<\/h3>\n<p>Da, udele\u017eba na dogodkih za mre\u017eenje in predstavitev svojih storitev je dovoljena poslovna dejavnost. Sprejemanje delovnih obveznosti in nato delo pa ne.<\/p>\n<h3>Ali obstaja digitalni nomadski vizum za Zdru\u017eeno kraljestvo?<\/h3>\n<p>Zdru\u017eeno kraljestvo trenutno ne ponuja posebnega vizuma za digitalne nomade, kot ga imata Portugalska ali Hrva\u0161ka. Najbli\u017eja mo\u017enost za delavce na daljavo je vizum za posameznike z visokim potencialom, vendar je upravi\u010denost do njega omejena.<\/p>\n<h3>Kaj pa, \u010de sem med dvema zaposlitvama in sem med iskanjem zaposlitve samo na obisku?<\/h3>\n<p>To je v redu, \u010de resni\u010dno ne delate. Dovoljeni so razgovori za slu\u017ebo in mre\u017eenje. \u010ce pa sprejmete delo in za\u010dnete delati, preden si zagotovite ustrezno sponzorstvo delovnega vizuma, kr\u0161ite pravila.<\/p>\n<h3>Ali se lahko udele\u017eim delovne konference in predstavim delo svojega podjetja?<\/h3>\n<p>Da, predstavitev na konferenci, ki se je udele\u017eite, je na splo\u0161no dovoljena. \u0160teje se za poslovno dejavnost. \u010ce vam za predstavitev pla\u010da podjetje iz Zdru\u017eenega kraljestva, se pojavijo zapleti.<\/p>\n<h2>Spodnja vrstica za digitalne nomade<\/h2>\n<p>Britanska ETA je namenjena turizmu, obisku dru\u017eine in kratkim poslovnim potovanjem. Ni namenjena delu na daljavo, tudi \u010de je va\u0161 delodajalec v tujini. Pravna razlika je jasna: ne glede na okoli\u0161\u010dine ne morete delati v Zdru\u017eenem kraljestvu na podlagi ETA.<\/p>\n<p>Za digitalne nomade, ki se \u017eelijo nastaniti v Zdru\u017eenem kraljestvu, obstajajo resne mo\u017enosti za izdajo vizuma, \u010deprav so \u0161tevilne drage ali imajo stroge pogoje za upravi\u010denost. \u010ce ne morete izpolnjevati pogojev za alternativne vizume in \u017eelite delati, Zdru\u017eeno kraljestvo morda ni izvedljivo, ne da bi tvegali deportacijo in dolgoro\u010dne prepovedi vstopa.<\/p>\n<p>Najvarnej\u0161i pristop: ETA uporabljajte za resni\u010dni turizem in kratke poslovne obiske. \u010ce \u017eelite delati in ostati v Zdru\u017eenem kraljestvu dlje \u010dasa, se posvetite razumevanju vizumskih mo\u017enosti in si zagotovite ustrezno sponzorstvo ali vizumski status. Tveganje nedovoljenega dela preprosto ni vredno udobja podalj\u0161anega bivanja.<\/p>\n<h2>Zunanji viri in uradne informacije<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/uk-eta\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Uradna spletna stran ETA vlade Zdru\u017eenega kraljestva<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/skilled-worker-visa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Informacije o vizumu za kvalificirane delavce v Zdru\u017eenem kraljestvu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/innovator-visa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Podrobnosti o vizumu za inovatorje v Zdru\u017eenem kraljestvu<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/high-potential-individual-visa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vodnik po vizumih za posameznike z visokim potencialom<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/guidance\/immigration-rules\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pravila za priseljevanje v Zdru\u017eenem kraljestvu (uradna)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Zaklju\u010dek<\/h2>\n<p>\u010ceprav je britanska ETA odli\u010dna potovalna odobritev za zakonite obiskovalce, izrecno prepoveduje kakr\u0161no koli delo. Digitalni nomadi in delavci na daljavo morajo to mejo jasno razumeti in ustrezno na\u010drtovati. Delo na daljavo na podlagi dovoljenja ETA ni pravna siva cona - gre za nedovoljeno delo s hudimi posledicami, vklju\u010dno z deportacijo in dolgoro\u010dno prepovedjo vstopa.<\/p>\n<p>\u010ce \u017eelite delati v Zdru\u017eenem kraljestvu, razi\u0161\u010dite mo\u017enosti za pridobitev vizuma, ki so vam na voljo. \u010ce \u017eelite uporabiti ETA, ga uporabljajte izklju\u010dno za namene, ki niso povezani z delom. Priro\u010dnost podalj\u0161anega bivanja na podlagi ETA ni vredna tveganja deportacije, kazenskih obto\u017eb in trajnih omejitev pri prihodnjih potovanjih v Zdru\u017eeno kraljestvo in tujino.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Moreover, understanding the ETA digital nomads rules is essential for remote workers planning a UK trip. As remote work and digital nomadism grow in popularity, travelers are increasingly asking whether they can work while visiting the United Kingdom on an ETA. The answer is nuanced: while the UK ETA permits certain business activities, true remote [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1547,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_focuskw":"ETA digital nomads","_yoast_wpseo_title":"ETA Digital Nomads: UK Remote Work Rules 2026","_yoast_wpseo_metadesc":"Can ETA digital nomads work remotely in the UK? Learn the rules, visa alternatives, and what activities are allowed under the UK ETA in 2026.","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1541","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>ETA Digital Nomads: UK Remote Work Rules 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Can ETA digital nomads work remotely in the UK? Learn the rules, visa alternatives, and what activities are allowed under the UK ETA in 2026.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/etavisauk.org\/sl\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sl_SI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ETA Digital Nomads: UK Remote Work Rules 2026\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Can ETA digital nomads work remotely in the UK? Learn the rules, visa alternatives, and what activities are allowed under the UK ETA in 2026.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/etavisauk.org\/sl\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ETA UK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-07T18:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"534\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"James Crawford\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"James Crawford\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"15 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"James Crawford\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/270ad6539a31e6e56947d06538bfdef0\"},\"headline\":\"UK ETA for Digital Nomads and Remote Workers 2026\",\"datePublished\":\"2026-04-07T18:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/\"},\"wordCount\":2968,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/uk-eta-remote-workspace.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/\",\"name\":\"ETA Digital Nomads: UK Remote Work Rules 2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/uk-eta-remote-workspace.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-07T18:00:00+00:00\",\"description\":\"Can ETA digital nomads work remotely in the UK? Learn the rules, visa alternatives, and what activities are allowed under the UK ETA in 2026.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/uk-eta-remote-workspace.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/uk-eta-remote-workspace.jpg\",\"width\":800,\"height\":534,\"caption\":\"Remote work setup with laptop and coffee\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"UK ETA for Digital Nomads and Remote Workers 2026\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/\",\"name\":\"ETA UK\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sl-SI\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#organization\",\"name\":\"ETA UK\",\"alternateName\":\"ETA Visa UK\",\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/eta-uk-logo-696.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/eta-uk-logo-696.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"ETA UK\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/270ad6539a31e6e56947d06538bfdef0\",\"name\":\"James Crawford\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sl-SI\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/08f51d033825f5e9f2bfc41aeb266ed2.jpg?ver=1776319924\",\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/08f51d033825f5e9f2bfc41aeb266ed2.jpg?ver=1776319924\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/08f51d033825f5e9f2bfc41aeb266ed2.jpg?ver=1776319924\",\"caption\":\"James Crawford\"},\"description\":\"James Crawford is the lead content editor at ETA UK, specialising in UK immigration policy and travel authorisation systems. With extensive experience covering the UK Electronic Travel Authorisation (ETA) scheme, James provides accurate, up-to-date guides to help international travellers navigate UK entry requirements.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/sl\\\/author\\\/lukass\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"ETA Digitalni nomadi: Pravila za delo na daljavo v Zdru\u017eenem kraljestvu za leto 2026","description":"Ali lahko digitalni nomadi ETA delajo na daljavo v Zdru\u017eenem kraljestvu? Spoznajte pravila, alternativne vizume in dejavnosti, ki so dovoljene v okviru ETA v Zdru\u017eenem kraljestvu v letu 2026.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/etavisauk.org\/sl\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/","og_locale":"sl_SI","og_type":"article","og_title":"ETA Digital Nomads: UK Remote Work Rules 2026","og_description":"Can ETA digital nomads work remotely in the UK? Learn the rules, visa alternatives, and what activities are allowed under the UK ETA in 2026.","og_url":"https:\/\/etavisauk.org\/sl\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/","og_site_name":"ETA UK","article_published_time":"2026-04-07T18:00:00+00:00","og_image":[{"width":800,"height":534,"url":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"James Crawford","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"James Crawford","Est. reading time":"15 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/"},"author":{"name":"James Crawford","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#\/schema\/person\/270ad6539a31e6e56947d06538bfdef0"},"headline":"UK ETA for Digital Nomads and Remote Workers 2026","datePublished":"2026-04-07T18:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/"},"wordCount":2968,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"sl-SI","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/","url":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/","name":"ETA Digitalni nomadi: Pravila za delo na daljavo v Zdru\u017eenem kraljestvu za leto 2026","isPartOf":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg","datePublished":"2026-04-07T18:00:00+00:00","description":"Ali lahko digitalni nomadi ETA delajo na daljavo v Zdru\u017eenem kraljestvu? Spoznajte pravila, alternativne vizume in dejavnosti, ki so dovoljene v okviru ETA v Zdru\u017eenem kraljestvu v letu 2026.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sl-SI","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#primaryimage","url":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg","contentUrl":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg","width":800,"height":534,"caption":"Remote work setup with laptop and coffee"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/etavisauk.org\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"UK ETA for Digital Nomads and Remote Workers 2026"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#website","url":"https:\/\/etavisauk.org\/","name":"ETA UK","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/etavisauk.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sl-SI"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#organization","name":"ETA UK","alternateName":"ETA Visa UK","url":"https:\/\/etavisauk.org\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/eta-uk-logo-696.png","contentUrl":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/eta-uk-logo-696.png","width":696,"height":696,"caption":"ETA UK"},"image":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#\/schema\/person\/270ad6539a31e6e56947d06538bfdef0","name":"James Crawford","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sl-SI","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/litespeed\/avatar\/08f51d033825f5e9f2bfc41aeb266ed2.jpg?ver=1776319924","url":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/litespeed\/avatar\/08f51d033825f5e9f2bfc41aeb266ed2.jpg?ver=1776319924","contentUrl":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/litespeed\/avatar\/08f51d033825f5e9f2bfc41aeb266ed2.jpg?ver=1776319924","caption":"James Crawford"},"description":"James Crawford je vodilni urednik vsebin pri podjetju ETA UK, specializiran za politiko priseljevanja v Zdru\u017eenem kraljestvu in sisteme potovalnih dovoljenj. Z bogatimi izku\u0161njami na podro\u010dju sistema elektronske potovalne odobritve (ETA) v Zdru\u017eenem kraljestvu James zagotavlja natan\u010dne in posodobljene vodnike, ki mednarodnim potnikom pomagajo pri obvladovanju zahtev za vstop v Zdru\u017eeno kraljestvo.","sameAs":["https:\/\/etavisauk.org"],"url":"https:\/\/etavisauk.org\/sl\/author\/lukass\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/etavisauk.org\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/etavisauk.org\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/etavisauk.org\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1541"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1541\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1551,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1541\/revisions\/1551"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/etavisauk.org\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/sl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}