{"id":1541,"date":"2026-04-07T18:00:00","date_gmt":"2026-04-07T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/etavisauk.org\/?p=1541"},"modified":"2026-04-07T06:51:47","modified_gmt":"2026-04-07T06:51:47","slug":"uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/etavisauk.org\/pl\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/","title":{"rendered":"ETA w Wielkiej Brytanii dla cyfrowych nomad\u00f3w i pracownik\u00f3w zdalnych 2026"},"content":{"rendered":"<p>Co wi\u0119cej, zrozumienie zasad ETA dla cyfrowych nomad\u00f3w jest niezb\u0119dne dla pracownik\u00f3w zdalnych planuj\u0105cych podr\u00f3\u017c do Wielkiej Brytanii. Wraz ze wzrostem popularno\u015bci pracy zdalnej i cyfrowego nomadyzmu, podr\u00f3\u017cni coraz cz\u0119\u015bciej pytaj\u0105, czy mog\u0105 pracowa\u0107 podczas wizyty w Wielkiej Brytanii na podstawie ETA. Odpowied\u017a jest zr\u00f3\u017cnicowana: podczas gdy brytyjski ETA zezwala na pewne dzia\u0142ania biznesowe, prawdziwa praca zdalna - czy to dla brytyjskich pracodawc\u00f3w, czy mi\u0119dzynarodowych klient\u00f3w - nie jest dozwolona. Niniejszy kompleksowy przewodnik wyja\u015bnia, co mo\u017cna, a czego nie mo\u017cna robi\u0107 na podstawie ETA oraz jakie alternatywy wizowe istniej\u0105 dla cyfrowych nomad\u00f3w, kt\u00f3rzy chc\u0105 osiedli\u0107 si\u0119 w Wielkiej Brytanii.<\/p>\n<h2>Czy mo\u017cna pracowa\u0107 na podstawie brytyjskiego ETA? Kr\u00f3tka odpowied\u017a<\/h2>\n<p>Ponadto, nie, brytyjski ETA nie zezwala na prac\u0119 w Wielkiej Brytanii. Dotyczy to wszystkich form p\u0142atnego zatrudnienia, zar\u00f3wno dla brytyjskiego pracodawcy, pracodawcy zagranicznego, jak i samozatrudnionego freelancera. ETA s\u0142u\u017cy wy\u0142\u0105cznie turystyce, odwiedzaniu rodziny lub kr\u00f3tkoterminowym spotkaniom biznesowym, a nie wykonywaniu pracy.<\/p>\n<p>Co wi\u0119cej, wielu cyfrowych nomad\u00f3w i pracownik\u00f3w zdalnych zak\u0142ada, \u017ce mog\u0105 pracowa\u0107 w dowolnym miejscu, o ile nie s\u0105 zatrudnieni przez brytyjsk\u0105 firm\u0119. Jest to b\u0142\u0119dne za\u0142o\u017cenie. Brytyjskie przepisy imigracyjne zabraniaj\u0105 wykonywania jakiejkolwiek pracy na podstawie wizy turystycznej lub ETA, niezale\u017cnie od tego, gdzie znajduje si\u0119 siedziba pracodawcy lub jak cz\u0119sto kontaktujesz si\u0119 z brytyjskimi klientami lub personelem.<\/p>\n<p>W zwi\u0105zku z tym kary za nieautoryzowan\u0105 prac\u0119 na ETA s\u0105 surowe, w tym deportacja, zakazy wizowe, grzywny i rejestry karne, kt\u00f3re mog\u0105 mie\u0107 wp\u0142yw na przysz\u0142e perspektywy podr\u00f3\u017cy i imigracji.<\/p>\n<h2>Czym jest brytyjski ETA? Zrozumienie autoryzacji<\/h2>\n<p>Dodatkowo, elektroniczne zezwolenie na podr\u00f3\u017c (ETA) jest cyfrowym zezwoleniem na podr\u00f3\u017c dla obywateli kraj\u00f3w zwolnionych z obowi\u0105zku wizowego. Zast\u0105pi\u0142 on historyczny system stempli paszportowych i obecnie okre\u015bla kwalifikowalno\u015b\u0107 przed przybyciem podr\u00f3\u017cnych do Wielkiej Brytanii. ETA zezwala na:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Turystyka:<\/strong> Zwiedzanie atrakcji, miejsc historycznych i do\u015bwiadcze\u0144 kulturalnych<\/li>\n<li><strong>Wizyty rodzinne:<\/strong> Pobyt u krewnych i dzia\u0142alno\u015b\u0107 spo\u0142eczna<\/li>\n<li><strong>Spotkania biznesowe:<\/strong> Udzia\u0142 w spotkaniach, negocjacjach i konferencjach<\/li>\n<li><strong>Opieka medyczna:<\/strong> Korzystanie z opieki zdrowotnej lub konsultacji<\/li>\n<li><strong>Badanie kr\u00f3tkoterminowe:<\/strong> Kr\u00f3tkie kursy lub programy szkoleniowe (poni\u017cej 6 miesi\u0119cy)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Z drugiej strony ETA wyra\u017anie zabrania pracy zarobkowej, prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej, \u015bwiadczenia us\u0142ug zawodowych i zatrudnienia. Jest wa\u017cny przez dwa lata i pozwala na pobyt do sze\u015bciu miesi\u0119cy na wizyt\u0119.<\/p>\n<h2>ETA Cyfrowi nomadzi: Dlaczego nie obejmuje pracy zdalnej<\/h2>\n<p>Dlatego te\u017c coraz popularniejszy staje si\u0119 styl \u017cycia cyfrowych nomad\u00f3w - praca zdalna dla zagranicznej firmy lub klient\u00f3w podczas podr\u00f3\u017cy. Brytyjska imigracja traktuje jednak wszystkie prace w ten sam spos\u00f3b, niezale\u017cnie od lokalizacji pracodawcy lub tego, czy pracujesz fizycznie, czy tylko odpowiadasz na e-maile.<\/p>\n<p>Na przyk\u0142ad kluczowe nieporozumienia w\u015br\u00f3d cyfrowych nomad\u00f3w:<\/p>\n<h3>B\u0142\u0119dne przekonanie 1: \u201cNie pracuj\u0119 dla brytyjskiej firmy, wi\u0119c wszystko jest w porz\u0105dku\u201d.\u201d<\/h3>\n<p>Po pierwsze, nieprawda. Prawo brytyjskie zabrania wykonywania jakiejkolwiek pracy. Nie ma znaczenia, czy Tw\u00f3j pracodawca ma siedzib\u0119 w USA, Australii czy gdziekolwiek indziej. Je\u015bli prowadzisz jak\u0105kolwiek dzia\u0142alno\u015b\u0107 zawodow\u0105 w Wielkiej Brytanii - nawet odpowiadaj\u0105c na s\u0142u\u017cbowe e-maile, uczestnicz\u0105c w rozmowach wideo lub u\u017cywaj\u0105c laptopa do projekt\u00f3w klienta - technicznie pracujesz nielegalnie.<\/p>\n<h3>B\u0142\u0119dne przekonanie 2: \u201cJestem zdalny, wi\u0119c tak naprawd\u0119 tam nie \u2018pracuj\u0119\u2019\u201d.\u201d<\/h3>\n<p>Po drugie, nieprawda. Liczy si\u0119 miejsce wykonywania pracy. Je\u015bli siedzisz w londy\u0144skiej kawiarni i pracujesz nad projektem z siedzib\u0105 w USA, pracujesz w Wielkiej Brytanii, niezale\u017cnie od tego, gdzie zarejestrowana jest Twoja firma.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg\" alt=\"Konfiguracja do pracy zdalnej z laptopem i kaw\u0105 - Cyfrowi nomadzi ETA\" class=\"wp-image-1547\" loading=\"lazy\" width=\"800\" srcset=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg 800w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace-300x200.jpg 300w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace-768x513.jpg 768w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<h3>B\u0142\u0119dne przekonanie 3: \u201cFreelancing nie liczy si\u0119 jako praca\u201d<\/h3>\n<p>Innymi s\u0142owy, nieprawda. Freelancing, praca kontraktowa i dzia\u0142alno\u015b\u0107 na w\u0142asny rachunek s\u0105 uwa\u017cane za prac\u0119 zgodnie z brytyjskim prawem imigracyjnym. Nawet jeden dzie\u0144 pracy jako freelancer podczas pobytu na ETA narusza warunki wizy.<\/p>\n<h3>B\u0142\u0119dne przekonanie 4: \u201cRz\u0105d nie sprawdzi, co robi\u0119 na laptopie\u201d<\/h3>\n<p>W rezultacie, potencjalnie ryzykowne my\u015blenie. Chocia\u017c egzekwowanie przepis\u00f3w r\u00f3\u017cni si\u0119, w\u0142adze Wielkiej Brytanii maj\u0105 wiele sposob\u00f3w na wykrycie nieautoryzowanej pracy: rejestry pracodawc\u00f3w, transakcje finansowe, posty w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych, odpowiedzi na rozmowy wizowe i kontrole graniczne. Przy\u0142apanie na pracy na podstawie ETA mo\u017ce skutkowa\u0107 deportacj\u0105 i pi\u0119cioletnim zakazem imigracji.<\/p>\n<h2>Co liczy si\u0119 jako praca w ETA?<\/h2>\n<p>Tymczasem, aby wyja\u015bni\u0107, co jest zabronione, oto co w\u0142adze Wielkiej Brytanii uwa\u017caj\u0105 za \u201cprac\u0119\u201d:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Odpowiadanie na s\u0142u\u017cbowe wiadomo\u015bci e-mail:<\/strong> Nawet je\u015bli jest to nieodp\u0142atne lub \u201cszybkie\u201d, liczy si\u0119 to jako aktywno\u015b\u0107 zawodowa<\/li>\n<li><strong>Uczestniczenie w po\u0142\u0105czeniach wideo:<\/strong> Udzia\u0142 w spotkaniach roboczych za po\u015brednictwem Zoom, Teams lub podobnych platform<\/li>\n<li><strong>Edytowanie dokument\u00f3w:<\/strong> Praca nad arkuszami kalkulacyjnymi, prezentacjami lub pisanie dla pracodawcy<\/li>\n<li><strong>Obs\u0142uga klienta:<\/strong> Odpowiadanie klientom, nawet kr\u00f3tko<\/li>\n<li><strong>Kodowanie lub rozw\u00f3j:<\/strong> Wszelkie kodowanie, programowanie lub prace techniczne zwi\u0105zane z projektem<\/li>\n<li><strong>Tworzenie tre\u015bci:<\/strong> Pisanie post\u00f3w na blogu, tworzenie film\u00f3w lub tworzenie tre\u015bci za op\u0142at\u0105<\/li>\n<li><strong>Konsultacje:<\/strong> Doradzanie klientom, \u015bwiadczenie us\u0142ug eksperckich lub doradztwo strategiczne<\/li>\n<li><strong>Projekty niezale\u017cne:<\/strong> Wszelka praca na zlecenie lub praca kontraktowa<\/li>\n<li><strong>Osobista dzia\u0142alno\u015b\u0107 gospodarcza:<\/strong> Prowadzenie dowolnej firmy, nawet z laptopa, nawet w niepe\u0142nym wymiarze godzin<\/li>\n<li><strong>Handel lub inwestowanie:<\/strong> Kupno\/sprzeda\u017c towar\u00f3w lub instrument\u00f3w finansowych dla zysku<\/li>\n<\/ul>\n<p>Podsumowuj\u0105c, zasadniczo ka\u017cda czynno\u015b\u0107, za kt\u00f3r\u0105 otrzymujesz lub spodziewasz si\u0119 otrzyma\u0107 wynagrodzenie, stanowi prac\u0119 i jest zabroniona w ETA.<\/p>\n<h2>Co jest dozwolone w ETA: Wyja\u015bnienie dzia\u0142alno\u015bci gospodarczej<\/h2>\n<p>Z tego powodu, podczas gdy praca nie jest dozwolona, niekt\u00f3re dzia\u0142ania biznesowe s\u0105 dozwolone na ETA. Zrozumienie tych r\u00f3\u017cnic ma kluczowe znaczenie:<\/p>\n<h3>Spotkania biznesowe (dozwolone)<\/h3>\n<p>Mo\u017cesz odwiedzi\u0107 Wielk\u0105 Brytani\u0119, aby wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w spotkaniach biznesowych, konferencjach lub negocjacjach. Oznacza to:<\/p>\n<ul>\n<li>Spotkanie z potencjalnymi inwestorami lub partnerami<\/li>\n<li>Udzia\u0142 w konferencjach bran\u017cowych lub targach<\/li>\n<li>Negocjowanie kontrakt\u00f3w z brytyjskimi firmami<\/li>\n<li>Prowadzenie prezentacji dla klient\u00f3w lub interesariuszy (bez wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii)<\/li>\n<li>Zwiedzanie obiekt\u00f3w lub magazyn\u00f3w w ramach nale\u017cytej staranno\u015bci biznesowej<\/li>\n<\/ul>\n<p>Kluczowe rozr\u00f3\u017cnienie: nie otrzymujesz \u017cadnego wynagrodzenia w Wielkiej Brytanii za te dzia\u0142ania. Badasz mo\u017cliwo\u015bci biznesowe, a nie wykonujesz prac\u0119.<\/p>\n<h3>Uczestnictwo w szkoleniach lub warsztatach (czasami dozwolone)<\/h3>\n<p>Kr\u00f3tkoterminowe kursy rozwoju zawodowego s\u0105 generalnie dozwolone:<\/p>\n<ul>\n<li>Udzia\u0142 w tygodniowej konferencji lub wydarzeniu bran\u017cowym<\/li>\n<li>Udzia\u0142 w profesjonalnym kursie certyfikacyjnym (poni\u017cej 6 miesi\u0119cy)<\/li>\n<li>Udzia\u0142 w firmowym programie szkoleniowym (je\u015bli nie jest p\u0142atny)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jednak d\u0142u\u017csze kursy lub te prowadz\u0105ce do zatrudnienia staj\u0105 si\u0119 kwesti\u0105 wizow\u0105. Rozszerzone programy szkoleniowe mog\u0105 wymaga\u0107 innego statusu wizowego.<\/p>\n<h3>Nie pracuj\u0119 (ale badam mo\u017cliwo\u015bci biznesowe)<\/h3>\n<p>Mo\u017cesz to zrobi\u0107 legalnie:<\/p>\n<ul>\n<li>Badanie mo\u017cliwo\u015bci rynkowych dla przysz\u0142ego przedsi\u0119wzi\u0119cia biznesowego<\/li>\n<li>Nawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w z potencjalnymi partnerami biznesowymi<\/li>\n<li>Wyszukiwanie lokalizacji dla przysz\u0142ego biura lub operacji<\/li>\n<li>Prowadzenie wst\u0119pnych rozm\u00f3w i negocjacji biznesowych<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dzia\u0142ania te s\u0105 uwa\u017cane za wizyty s\u0142u\u017cbowe, a nie prac\u0119, poniewa\u017c podczas wizyty nie jeste\u015b zatrudniony ani samozatrudniony w Wielkiej Brytanii.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-london-big-ben.jpg\" alt=\"Big Ben w Londynie - destynacja cyfrowych nomad\u00f3w - ETA digital nomads\" class=\"wp-image-1546\" loading=\"lazy\" width=\"800\" srcset=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-london-big-ben.jpg 800w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-london-big-ben-300x201.jpg 300w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-london-big-ben-768x514.jpg 768w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-london-big-ben-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<h2>Status pracy zdalnej: ETA a dozwolone dzia\u0142ania<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Aktywno\u015b\u0107<\/th>\n<th>Status ETA<\/th>\n<th>Pow\u00f3d<\/th>\n<th>Wiza alternatywna<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Odpowiadanie na s\u0142u\u017cbowe wiadomo\u015bci e-mail od pracodawcy<\/td>\n<td>Niedozwolone<\/td>\n<td>Stanowi prac\u0119 zdaln\u0105<\/td>\n<td>Wymagana wiza pracownicza<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Uczestnictwo w s\u0142u\u017cbowych po\u0142\u0105czeniach wideo<\/td>\n<td>Niedozwolone<\/td>\n<td>Aktywny udzia\u0142 w pracy<\/td>\n<td>Wymagana wiza pracownicza<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Udzia\u0142 w spotkaniu\/konferencji biznesowej<\/td>\n<td>Dozwolone<\/td>\n<td>Wizyta s\u0142u\u017cbowa, a nie zatrudnienie<\/td>\n<td>ETA wystarczaj\u0105ca<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Freelancing dla klient\u00f3w<\/td>\n<td>Niedozwolone<\/td>\n<td>Samozatrudnienie\/praca<\/td>\n<td>Wymagana wiza pracownicza<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Doradztwo lub \u015bwiadczenie us\u0142ug<\/td>\n<td>Niedozwolone<\/td>\n<td>Aktywno\u015b\u0107 zawodowa<\/td>\n<td>Wymagana wiza pracownicza<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Udzia\u0142 w kursie zawodowym<\/td>\n<td>Dozwolone (je\u015bli kr\u00f3tkoterminowe)<\/td>\n<td>Aktywno\u015b\u0107 edukacyjna, a nie praca<\/td>\n<td>ETA wystarczaj\u0105cy, je\u015bli poni\u017cej 6 miesi\u0119cy<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Badanie mo\u017cliwo\u015bci biznesowych<\/td>\n<td>Dozwolone<\/td>\n<td>Badania rynku, a nie zatrudnienie<\/td>\n<td>ETA wystarczaj\u0105ca<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Praca dla brytyjskiego pracodawcy<\/td>\n<td>Niedozwolone<\/td>\n<td>Zatrudnienie w Wielkiej Brytanii<\/td>\n<td>Wymagana wiza pracownicza<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dzia\u0142alno\u015b\u0107 handlowa\/inwestycyjna<\/td>\n<td>Niedozwolone<\/td>\n<td>Samozatrudnienie<\/td>\n<td>Wymagana wiza pracownicza<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Turystyka i zwiedzanie<\/td>\n<td>Dozwolone<\/td>\n<td>Cel ETA<\/td>\n<td>ETA wystarczaj\u0105ca<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>ETA Cyfrowi nomadzi: Alternatywy i opcje wizowe<\/h2>\n<p>Je\u015bli chcesz legalnie pracowa\u0107 zdalnie z Wielkiej Brytanii na zasadzie d\u0142ugoterminowej, istnieje kilka opcji wizowych. Ka\u017cda z nich ma inne wymagania i \u015bcie\u017cki:<\/p>\n<h3>Opcja 1: Wiza dla innowator\u00f3w (za\u0142o\u017cyciel startupu w Wielkiej Brytanii)<\/h3>\n<p>Je\u015bli rozpoczynasz dzia\u0142alno\u015b\u0107 w Wielkiej Brytanii lub wprowadzasz innowacje w istniej\u0105cym modelu biznesowym, wiza Innovator mo\u017ce mie\u0107 zastosowanie.<\/p>\n<p><strong>Wymagania:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Zatwierdzony biznesplan dla Wielkiej Brytanii<\/li>\n<li>Inwestycja \u00a350,000 (lub \u00a325,000 w przypadku otrzymania wsparcia od UK Endorsing Body)<\/li>\n<li>Dzia\u0142alno\u015b\u0107 biznesowa z siedzib\u0105 w Wielkiej Brytanii<\/li>\n<li>Udokumentowane kompetencje i do\u015bwiadczenie w biznesie<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Korzy\u015bci:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Umo\u017cliwia prowadzenie firmy w Wielkiej Brytanii i zatrudnianie brytyjskich pracownik\u00f3w<\/li>\n<li>Droga do nieograniczonego prawa pobytu po 3 latach<\/li>\n<li>Wa\u017cny przez 3 lata (z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 przed\u0142u\u017cenia)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ograniczenia:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wymaga prawdziwych inwestycji biznesowych w Wielkiej Brytanii<\/li>\n<li>Nie mo\u017ce by\u0107 u\u017cywany do pracy zdalnej dla zagranicznego pracodawcy<\/li>\n<li>Wymaga przedsi\u0119biorczego wysi\u0142ku i ryzyka<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Opcja 2: Wiza indywidualna o wysokim potencjale (przyspieszona \u015bcie\u017cka)<\/h3>\n<p>Ta nowsza wiza skierowana jest do pocz\u0105tkuj\u0105cych profesjonalist\u00f3w o wysokim potencjale wzrostu.<\/p>\n<p><strong>Wymagania:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dyplom uko\u0144czenia studi\u00f3w na wiod\u0105cym uniwersytecie<\/li>\n<li>Spe\u0142nienie kryteri\u00f3w \u2018wysokiego potencja\u0142u\u2019 (r\u00f3\u017cne \u015bcie\u017cki)<\/li>\n<li>Dow\u00f3d \u015brodk\u00f3w (minimum \u00a31,270)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Korzy\u015bci:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Szybka \u015bcie\u017cka zatwierdzania (typowo 8 tygodni)<\/li>\n<li>Elastyczna organizacja pracy dla pracodawc\u00f3w w wielu krajach<\/li>\n<li>Wa\u017cny przez 2 lata, z mo\u017cliwo\u015bci\u0105 przed\u0142u\u017cenia do 3 lat<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ograniczenia:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ograniczone do absolwent\u00f3w najlepszych uniwersytet\u00f3w<\/li>\n<li>G\u0142\u00f3wna praca musi by\u0107 wykonywana poza Wielk\u0105 Brytani\u0105 lub dla zagranicznego pracodawcy.<\/li>\n<li>Nie mo\u017ce podj\u0105\u0107 zatrudnienia w Wielkiej Brytanii jako g\u0142\u00f3wnej pracy<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Opcja 3: Wiza d\u0142ugoterminowa (przed\u0142u\u017cony pobyt)<\/h3>\n<p>Niekt\u00f3re kraje kwalifikuj\u0105 si\u0119 do wiz d\u0142ugoterminowych umo\u017cliwiaj\u0105cych pobyt do 10 lat.<\/p>\n<p><strong>Wymagania:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Kwalifikuj\u0105ce si\u0119 obywatelstwo (okre\u015blona lista kraj\u00f3w)<\/li>\n<li>Dow\u00f3d wystarczaj\u0105cych \u015brodk\u00f3w (oko\u0142o \u00a350,000+ rocznego dochodu)<\/li>\n<li>Brak zamiaru pracy dla brytyjskich pracodawc\u00f3w<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Korzy\u015bci:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>D\u0142ugoterminowy pobyt bez komplikacji zwi\u0105zanych z zatrudnieniem<\/li>\n<li>Elastyczno\u015b\u0107 w zakresie pracy zdalnej dla zagranicznych pracodawc\u00f3w (do czasu wyja\u015bnienia)<\/li>\n<li>Wieloletnia wa\u017cno\u015b\u0107<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ograniczenia:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Niedost\u0119pne dla wi\u0119kszo\u015bci narodowo\u015bci<\/li>\n<li>Niejasny status pracy zdalnej dla zagranicznych pracodawc\u00f3w<\/li>\n<li>Wysoka cena i ograniczona dost\u0119pno\u015b\u0107<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Opcja 4: Wiza dla wykwalifikowanych pracownik\u00f3w (oparta na zatrudnieniu)<\/h3>\n<p>Najpopularniejsza droga do pracy w Wielkiej Brytanii, ale wymaga sponsorowania przez brytyjskiego pracodawc\u0119.<\/p>\n<p><strong>Wymagania:<\/strong><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-nomad-outdoor.jpg\" alt=\"Praca zdalna z malowniczego miejsca na \u015bwie\u017cym powietrzu - Cyfrowi nomadzi ETA\" class=\"wp-image-1545\" loading=\"lazy\" width=\"800\" srcset=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-nomad-outdoor.jpg 800w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-nomad-outdoor-300x200.jpg 300w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-nomad-outdoor-768x512.jpg 768w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-nomad-outdoor-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<ul>\n<li>Oferta pracy od licencjonowanego brytyjskiego pracodawcy (sponsora)<\/li>\n<li>Wynagrodzenie spe\u0142niaj\u0105ce minimalne progi (zazwyczaj \u00a326,200+)<\/li>\n<li>Znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego<\/li>\n<li>Po\u015bwiadczenie zdrowia i bezpiecze\u0144stwa<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Korzy\u015bci:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Legalne zezwolenie na prac\u0119 w Wielkiej Brytanii<\/li>\n<li>Droga do nieokre\u015blonego prawa pobytu po 5-6 latach<\/li>\n<li>Mo\u017cliwo\u015b\u0107 przyprowadzenia cz\u0142onk\u00f3w rodziny<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ograniczenia:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Wymaga sponsorowania przez brytyjskiego pracodawc\u0119<\/li>\n<li>Zwi\u0105zany z konkretnym pracodawc\u0105 (z ograniczonym prawem do zmiany pracodawcy)<\/li>\n<li>Stosunkowo droga i z\u0142o\u017cona aplikacja<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Scenariusze z prawdziwego \u015bwiata: Co jest faktycznie dozwolone<\/h2>\n<h3>Scenariusz 1: Turysta pracuj\u0105cy zdalnie<\/h3>\n<p><strong>Sytuacja:<\/strong> \u201cOdwiedzam Londyn na dwa tygodnie w ramach ETA. Czy mog\u0119 pracowa\u0107 z hotelu w ci\u0105gu dnia i zwiedza\u0107 noc\u0105?\u201d.\u201d<\/p>\n<p><strong>Odpowied\u017a:<\/strong> Nie. Praca w hotelu, kawiarni lub gdziekolwiek w Wielkiej Brytanii nie jest dozwolona na ETA. Dotyczy to nawet os\u00f3b pracuj\u0105cych w niepe\u0142nym wymiarze godzin lub kilka godzin dziennie. Pracujesz w Wielkiej Brytanii, co narusza warunki Twojej wizy.<\/p>\n<p><strong>Ryzyko:<\/strong> Je\u015bli zostanie to wykryte, mo\u017cesz zosta\u0107 deportowany, otrzyma\u0107 zakaz powrotu i by\u0107 \u015bcigany za naruszenie przepis\u00f3w wizowych. Kary mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c spotka\u0107 Twojego pracodawc\u0119.<\/p>\n<h3>Scenariusz 2: Podr\u00f3\u017c s\u0142u\u017cbowa z lekk\u0105 prac\u0105 administracyjn\u0105<\/h3>\n<p><strong>Sytuacja:<\/strong> \u201cPrzyje\u017cd\u017cam na konferencj\u0119 biznesow\u0105. Czy mog\u0119 odpowiedzie\u0107 na kilka pilnych e-maili s\u0142u\u017cbowych i uczestniczy\u0107 w spotkaniach zespo\u0142u z mojego hotelu?\u201d.\u201d<\/p>\n<p><strong>Odpowied\u017a:<\/strong> Technicznie nie, cho\u0107 egzekwowanie przepis\u00f3w bywa r\u00f3\u017cne. Rozr\u00f3\u017cnienie mi\u0119dzy \u201cuczestnictwem w spotkaniu biznesowym\u201d a \u201cprac\u0105 zdaln\u0105\u201d jest nieostre. W\u0142adze Wielkiej Brytanii zasadniczo zezwalaj\u0105 na udzia\u0142 w konferencjach lub spotkaniach biznesowych. Jednak aktywna praca nad projektami - odpowiadanie na e-maile, przygotowywanie dokument\u00f3w - przesuwa granic\u0119 do pracy zabronionej.<\/p>\n<p><strong>Ryzyko:<\/strong> Umiarkowany do wysokiego w przypadku wykrycia. Pracodawcy cz\u0119sto zg\u0142aszaj\u0105 naruszenia przepis\u00f3w wizowych, je\u015bli dowiedz\u0105 si\u0119 o takich kwestiach. Funkcjonariusze stra\u017cy granicznej mog\u0105 zadawa\u0107 pytania na temat Twojej dzia\u0142alno\u015bci podczas rozm\u00f3w kwalifikacyjnych.<\/p>\n<h3>Scenariusz 3: Cyfrowy nomada zostaje na kilka miesi\u0119cy<\/h3>\n<p><strong>Sytuacja:<\/strong> \u201cChc\u0119 mieszka\u0107 w Londynie przez trzy miesi\u0105ce, pracuj\u0105c zdalnie dla mojej firmy z siedzib\u0105 w USA. Jakiej wizy potrzebuj\u0119?\u201d<\/p>\n<p><strong>Odpowied\u017a:<\/strong> ETA nie obejmuje tej kwestii. Potrzebna jest wiza pracownicza lub wiza d\u0142ugoterminowa. Obecne opcje s\u0105 ograniczone dla pracownik\u00f3w zdalnych, kt\u00f3rzy nie zak\u0142adaj\u0105 firmy w Wielkiej Brytanii. Najlepszym rozwi\u0105zaniem jest wiza z kraju, w kt\u00f3rym obowi\u0105zuj\u0105 przepisy dotycz\u0105ce cyfrowych nomad\u00f3w lub wiza indywidualna o wysokim potencjale, je\u015bli si\u0119 kwalifikuje.<\/p>\n<p><strong>Ryzyko:<\/strong> Bardzo wysokie, je\u015bli pr\u00f3bujesz tego na ETA. Trzy miesi\u0105ce pracy zdalnej to powa\u017cne naruszenie przepis\u00f3w, kt\u00f3re wi\u0105\u017ce si\u0119 ze znacznym ryzykiem.<\/p>\n<h3>Scenariusz 4: Uczestnictwo w konferencji bez pracy<\/h3>\n<p><strong>Sytuacja:<\/strong> \u201cBior\u0119 udzia\u0142 w trzydniowej konferencji technologicznej w Manchesterze. Nie b\u0119d\u0119 tam pracowa\u0107, tylko uczestniczy\u0107 w sesjach i nawi\u0105zywa\u0107 kontakty. Czy ETA jest w porz\u0105dku?\u201d<\/p>\n<p><strong>Odpowied\u017a:<\/strong> Tak, to jest w porz\u0105dku. Udzia\u0142 w konferencji, nawet profesjonalnej, jest dozwolon\u0105 wizyt\u0105 s\u0142u\u017cbow\u0105. Nawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w i nauka to dzia\u0142ania biznesowe, a nie zatrudnienie. Kluczem jest to, \u017ce nie otrzymujesz wynagrodzenia za uczestnictwo lub prowadzenie dzia\u0142alno\u015bci zawodowej - jeste\u015b uczestnikiem, kt\u00f3ry uczestniczy w zdobywaniu wiedzy lub budowaniu relacji.<\/p>\n<p><strong>Ryzyko:<\/strong> Niski, o ile rzeczywi\u015bcie nie pracujesz podczas wizyty.<\/p>\n<h3>Scenariusz 5: Niezale\u017cny projektant poszukuj\u0105cy klient\u00f3w z Wielkiej Brytanii<\/h3>\n<p><strong>Sytuacja:<\/strong> \u201cJestem niezale\u017cnym projektantem. Czy mog\u0119 odwiedzi\u0107 Londyn, aby zaprezentowa\u0107 si\u0119 klientom z Wielkiej Brytanii i potencjalnie zdoby\u0107 prac\u0119?\u201d<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-worker.jpg\" alt=\"Pracownik zdalny w nowoczesnej przestrzeni coworkingowej\" class=\"wp-image-1544\" loading=\"lazy\" width=\"800\" srcset=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-worker.jpg 800w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-worker-300x200.jpg 300w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-worker-768x512.jpg 768w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-worker-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<p><strong>Odpowied\u017a:<\/strong> Mo\u017cesz odwiedza\u0107, bada\u0107 i oferowa\u0107 swoje us\u0142ugi. Je\u015bli jednak zaakceptujesz projekty i zaczniesz pracowa\u0107 dla klient\u00f3w z Wielkiej Brytanii, b\u0119d\u0105c na ETA, naruszysz warunki wizowe. Musisz albo zabezpieczy\u0107 kontrakt i wyjecha\u0107, a nast\u0119pnie wr\u00f3ci\u0107 na wiz\u0119 pracownicz\u0105 p\u00f3\u017aniej, albo nie podejmowa\u0107 pracy. Faktyczne wykonywanie pracy na ETA jest niedozwolone.<\/p>\n<p><strong>Ryzyko:<\/strong> Wysoki, je\u015bli zaczniesz pracowa\u0107 z klientami z Wielkiej Brytanii podczas ETA. Egzekwowanie dokumentacji finansowej, o\u015bwiadcze\u0144 klient\u00f3w i rejestracji w\u0142asno\u015bci intelektualnej.<\/p>\n<h2>Jak brytyjskie w\u0142adze wykrywaj\u0105 nieautoryzowan\u0105 prac\u0119?<\/h2>\n<p>Wielu cyfrowych nomad\u00f3w uwa\u017ca, \u017ce nie zostan\u0105 przy\u0142apani na pracy zdalnej. W\u0142adze Wielkiej Brytanii dysponuj\u0105 jednak wieloma metodami wykrywania:<\/p>\n<h3>Dokumentacja pracodawcy<\/h3>\n<p>Ministerstwo Spraw Wewn\u0119trznych mo\u017ce i kontaktuje si\u0119 z pracodawcami w celu weryfikacji statusu pracy. Je\u015bli dokumentacja pracodawcy wskazuje, \u017ce otrzymywa\u0142e\u015b wynagrodzenie podczas pobytu w Wielkiej Brytanii na podstawie ETA, jest to dow\u00f3d na prac\u0119 bez zezwolenia.<\/p>\n<h3>Dokumentacja finansowa<\/h3>\n<p>Wyci\u0105gi bankowe, procesory p\u0142atno\u015bci (PayPal, Stripe itp.) i rejestry podatkowe mog\u0105 ujawni\u0107 doch\u00f3d uzyskany w Wielkiej Brytanii. Szczeg\u00f3lnie nara\u017ceni s\u0105 freelancerzy.<\/p>\n<h3>Media spo\u0142eczno\u015bciowe i obecno\u015b\u0107 online<\/h3>\n<p>Wpisy na LinkedIn, Twitterze, Instagramie i profesjonalnych stronach internetowych wspominaj\u0105ce o \u201cpracy z Londynu\u201d lub podobne mog\u0105 wywo\u0142a\u0107 dochodzenie. Szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce Twojej lokalizacji i aktywno\u015bci zawodowej tworz\u0105 \u015blady dowodowe.<\/p>\n<h3>Nie\u015bcis\u0142o\u015bci w rozmowie wizowej<\/h3>\n<p>Je\u015bli na granicy twierdzisz, \u017ce jeste\u015b turyst\u0105, ale Twoje p\u00f3\u017aniejsze dzia\u0142ania sugeruj\u0105 prac\u0119, funkcjonariusze mog\u0105 Ci\u0119 przes\u0142ucha\u0107. Ok\u0142amywanie urz\u0119dnik\u00f3w imigracyjnych jest powa\u017cnym wykroczeniem.<\/p>\n<h3>Kontrole graniczne i dane dotycz\u0105ce wyjazdu<\/h3>\n<p>Przed\u0142u\u017cone pobyty w po\u0142\u0105czeniu ze schematami podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowych mog\u0105 budzi\u0107 w\u0105tpliwo\u015bci. Je\u015bli cz\u0119sto odwiedzasz \u201cspotkania biznesowe\u201d z t\u0105 sam\u0105 firm\u0105, w\u0142adze mog\u0105 sprawdzi\u0107, czy faktycznie jeste\u015b zatrudniony.<\/p>\n<h3>Raportowanie pracodawcy<\/h3>\n<p>Niekt\u00f3rzy pracodawcy s\u0105 zobowi\u0105zani do weryfikacji statusu wizy. Je\u015bli Tw\u00f3j pracodawca zg\u0142osi, \u017ce pracowa\u0142e\u015b na wizie turystycznej, uruchomi to dochodzenie Home Office.<\/p>\n<h2>Kary za prac\u0119 na ETA bez autoryzacji<\/h2>\n<p>Konsekwencje nieautoryzowanej pracy nad ETA s\u0105 powa\u017cne:<\/p>\n<h3>Natychmiastowe konsekwencje<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Deportacja:<\/strong> W przypadku wykrycia pracy bez zezwolenia mo\u017cesz zosta\u0107 natychmiast deportowany.<\/li>\n<li><strong>Zatrzymanie:<\/strong> Zatrzymanie imigracyjne mo\u017ce mie\u0107 miejsce podczas post\u0119powania deportacyjnego<\/li>\n<li><strong>Koszty:<\/strong> P\u0142acisz za loty deportacyjne i zwi\u0105zane z nimi procedury imigracyjne.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>D\u0142ugoterminowe konsekwencje imigracji<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Zakazy wjazdu:<\/strong> Zazwyczaj 5-10-letnie zakazy wjazdu do Wielkiej Brytanii po deportacji za naruszenie przepis\u00f3w dotycz\u0105cych pracy.<\/li>\n<li><strong>Odmowy wydania wizy:<\/strong> Wszystkie wnioski wizowe do Wielkiej Brytanii odrzucone w okresie zakazu<\/li>\n<li><strong>Nieodwracalne zaufanie:<\/strong> Przysz\u0142e wnioski wizowe podlegaj\u0105 wzmo\u017conej kontroli<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Konsekwencje dla rejestru karnego<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Post\u0119powanie karne:<\/strong> Praca bez zezwolenia mo\u017ce skutkowa\u0107 zarzutami karnymi<\/li>\n<li><strong>Grzywny:<\/strong> Kary do \u00a310,000 lub wi\u0119cej w przypadkach ci\u0119\u017ckich<\/li>\n<li><strong>Kary dla pracodawc\u00f3w:<\/strong> Pracodawca mo\u017ce zosta\u0107 ukarany grzywn\u0105 za \u015bwiadome zatrudnianie bez zezwolenia.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Wp\u0142yw zawodowy i finansowy<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Zagro\u017cenie zatrudnienia:<\/strong> Pracodawca mo\u017ce zwolni\u0107 ci\u0119 z powodu wykrytych narusze\u0144 przepis\u00f3w wizowych<\/li>\n<li><strong>Niepowodzenia w sprawdzaniu przesz\u0142o\u015bci:<\/strong> Naruszenia przepis\u00f3w imigracyjnych pojawiaj\u0105 si\u0119 podczas sprawdzania przesz\u0142o\u015bci, wp\u0142ywaj\u0105c na zatrudnienie<\/li>\n<li><strong>Ograniczenia dotycz\u0105ce podr\u00f3\u017cy:<\/strong> Inne kraje mog\u0105 odm\u00f3wi\u0107 wydania wizy po deportacji z Wielkiej Brytanii<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Cz\u0119sto zadawane pytania dotycz\u0105ce pracy i ETA<\/h2>\n<h3>Czy mog\u0119 wykona\u0107 \u201ctylko jeden dzie\u0144\u201d pracy zdalnej w ramach ETA?<\/h3>\n<p>Nie. Nawet jeden dzie\u0144 pracy stanowi naruszenie. Prawo brytyjskie nie przewiduje wyj\u0105tk\u00f3w dla kr\u00f3tkich okres\u00f3w pracy. Ka\u017cda praca jest zabroniona, niezale\u017cnie od czasu jej trwania.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-digital-nomad-laptop.jpg\" alt=\"Cyfrowy nomada pracuj\u0105cy na laptopie w plenerze\" class=\"wp-image-1543\" loading=\"lazy\" width=\"800\" srcset=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-digital-nomad-laptop.jpg 800w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-digital-nomad-laptop-300x200.jpg 300w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-digital-nomad-laptop-768x513.jpg 768w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-digital-nomad-laptop-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<h3>Co z dochodem pasywnym lub inwestycjami podczas ETA?<\/h3>\n<p>Doch\u00f3d pasywny z inwestycji (dywidendy, doch\u00f3d z wynajmu) zasadniczo nie jest uwa\u017cany za \u201cprac\u0119\u201d i mo\u017ce by\u0107 dozwolony. Jednak aktywny handel kryptowalutami lub instrumentami finansowymi prawdopodobnie stanowi prac\u0119 i jest niedozwolony.<\/p>\n<h3>Czy mog\u0119 odby\u0107 bezp\u0142atne praktyki lub wolontariat w ramach ETA?<\/h3>\n<p>Generalnie nie. Nawet nieodp\u0142atna praca jest cz\u0119sto zabroniona na wizie turystycznej, chyba \u017ce jest specjalnie zatwierdzona (np. praca dla zarejestrowanej organizacji charytatywnej). Nieodp\u0142atne sta\u017ce zazwyczaj wymagaj\u0105 sponsorowania wizy pracowniczej.<\/p>\n<h3>Co je\u015bli pracuj\u0119 dla firmy z zupe\u0142nie innego kraju?<\/h3>\n<p>Nie ma znaczenia, gdzie znajduje si\u0119 siedziba pracodawcy. Je\u015bli pracujesz w Wielkiej Brytanii (lokalizacja pracy, nie lokalizacja pracodawcy), ETA jest zabroniona.<\/p>\n<h3>Czy mog\u0119 uczestniczy\u0107 w wydarzeniach networkingowych i oferowa\u0107 swoje us\u0142ugi w ramach ETA?<\/h3>\n<p>Tak, uczestnictwo w wydarzeniach networkingowych i prezentowanie swoich us\u0142ug jest dozwolon\u0105 dzia\u0142alno\u015bci\u0105 biznesow\u0105. Jednak przyjmowanie zlece\u0144, a nast\u0119pnie praca nie s\u0105 dozwolone.<\/p>\n<h3>Czy istnieje wiza dla cyfrowych nomad\u00f3w w Wielkiej Brytanii?<\/h3>\n<p>Obecnie Wielka Brytania nie oferuje dedykowanej wizy dla cyfrowych nomad\u00f3w, tak jak Portugalia czy Chorwacja. Wiza High Potential Individual jest najbli\u017csz\u0105 opcj\u0105 dla pracownik\u00f3w zdalnych, ale kwalifikowalno\u015b\u0107 jest ograniczona.<\/p>\n<h3>Co zrobi\u0107, je\u015bli jestem pomi\u0119dzy ofertami pracy i tylko odwiedzam miejsce podczas poszukiwania pracy?<\/h3>\n<p>Jest to w porz\u0105dku, je\u015bli naprawd\u0119 nie pracujesz. Rozmowy kwalifikacyjne i nawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w s\u0105 dozwolone. Je\u015bli jednak przyjmiesz prac\u0119 i zaczniesz pracowa\u0107 przed uzyskaniem odpowiedniego sponsorowania wizy pracowniczej, naruszysz przepisy.<\/p>\n<h3>Czy mog\u0119 wzi\u0105\u0107 udzia\u0142 w konferencji s\u0142u\u017cbowej i zaprezentowa\u0107 prac\u0119 mojej firmy?<\/h3>\n<p>Tak, prezentowanie na konferencji, w kt\u00f3rej uczestniczysz, jest og\u00f3lnie dozwolone. Jest to uwa\u017cane za dzia\u0142alno\u015b\u0107 biznesow\u0105. Je\u015bli jednak za prezentacj\u0119 p\u0142aci podmiot z Wielkiej Brytanii, pojawiaj\u0105 si\u0119 komplikacje.<\/p>\n<h2>Podsumowanie dla cyfrowych nomad\u00f3w<\/h2>\n<p>Brytyjski ETA jest przeznaczony dla turystyki, odwiedzania rodziny i kr\u00f3tkich podr\u00f3\u017cy s\u0142u\u017cbowych. Nie jest przeznaczony do pracy zdalnej, nawet je\u015bli pracodawca znajduje si\u0119 za granic\u0105. Rozr\u00f3\u017cnienie prawne jest jasne: nie mo\u017cna pracowa\u0107 w Wielkiej Brytanii na podstawie ETA, niezale\u017cnie od okoliczno\u015bci.<\/p>\n<p>Dla cyfrowych nomad\u00f3w chc\u0105cych osiedli\u0107 si\u0119 w Wielkiej Brytanii istniej\u0105 powa\u017cne alternatywy wizowe, cho\u0107 wiele z nich jest drogich lub ma surowe wymagania kwalifikacyjne. Je\u015bli nie mo\u017cesz zakwalifikowa\u0107 si\u0119 do alternatywnych wiz i chcesz pracowa\u0107, Wielka Brytania mo\u017ce by\u0107 niewykonalna bez ryzyka deportacji i d\u0142ugoterminowych zakaz\u00f3w wjazdu.<\/p>\n<p>Najbezpieczniejsze podej\u015bcie: wykorzystaj ETA do prawdziwej turystyki i kr\u00f3tkich wizyt biznesowych. Je\u015bli chcesz pracowa\u0107 podczas d\u0142u\u017cszego pobytu w Wielkiej Brytanii, zainwestuj w zrozumienie opcji wizowych i zapewnienie odpowiedniego sponsoringu lub statusu wizy. Ryzyko zwi\u0105zane z nieautoryzowan\u0105 prac\u0105 po prostu nie jest warte wygody przed\u0142u\u017conych pobyt\u00f3w.<\/p>\n<h2>Zasoby zewn\u0119trzne i oficjalne informacje<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/uk-eta\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Oficjalna strona internetowa ETA rz\u0105du brytyjskiego<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/skilled-worker-visa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Informacje o wizach dla wykwalifikowanych pracownik\u00f3w w Wielkiej Brytanii<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/innovator-visa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Szczeg\u00f3\u0142y dotycz\u0105ce wizy dla innowator\u00f3w w Wielkiej Brytanii<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/high-potential-individual-visa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Przewodnik po wizach dla os\u00f3b o wysokim potencjale<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/guidance\/immigration-rules\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Przepisy imigracyjne Wielkiej Brytanii (oficjalne)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>Wnioski<\/h2>\n<p>Chocia\u017c brytyjski ETA jest doskona\u0142ym zezwoleniem na podr\u00f3\u017c dla legalnych go\u015bci, wyra\u017anie zabrania wykonywania jakiejkolwiek pracy. Cyfrowi nomadzi i pracownicy zdalni musz\u0105 jasno zrozumie\u0107 t\u0119 granic\u0119 i odpowiednio j\u0105 zaplanowa\u0107. Praca zdalna na podstawie ETA nie jest legaln\u0105 szar\u0105 stref\u0105 - jest to niedozwolona praca z powa\u017cnymi konsekwencjami, w tym deportacj\u0105 i d\u0142ugoterminowym zakazem wjazdu.<\/p>\n<p>Je\u015bli chcesz pracowa\u0107 w Wielkiej Brytanii, zapoznaj si\u0119 z dost\u0119pnymi alternatywami wizowymi. Je\u015bli chcesz korzysta\u0107 z ETA, wykorzystuj j\u0105 wy\u0142\u0105cznie do cel\u00f3w niezwi\u0105zanych z prac\u0105. Wygoda przed\u0142u\u017conych pobyt\u00f3w na podstawie ETA nie jest warta ryzyka deportacji, zarzut\u00f3w karnych i trwa\u0142ych ogranicze\u0144 w przysz\u0142ych podr\u00f3\u017cach do Wielkiej Brytanii i za granic\u0119.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Moreover, understanding the ETA digital nomads rules is essential for remote workers planning a UK trip. As remote work and digital nomadism grow in popularity, travelers are increasingly asking whether they can work while visiting the United Kingdom on an ETA. The answer is nuanced: while the UK ETA permits certain business activities, true remote [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1547,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_focuskw":"ETA digital nomads","_yoast_wpseo_title":"ETA Digital Nomads: UK Remote Work Rules 2026","_yoast_wpseo_metadesc":"Can ETA digital nomads work remotely in the UK? Learn the rules, visa alternatives, and what activities are allowed under the UK ETA in 2026.","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1541","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>ETA Digital Nomads: UK Remote Work Rules 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Can ETA digital nomads work remotely in the UK? Learn the rules, visa alternatives, and what activities are allowed under the UK ETA in 2026.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/etavisauk.org\/pl\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ETA Digital Nomads: UK Remote Work Rules 2026\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Can ETA digital nomads work remotely in the UK? Learn the rules, visa alternatives, and what activities are allowed under the UK ETA in 2026.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/etavisauk.org\/pl\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ETA UK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-07T18:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"534\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"James Crawford\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"James Crawford\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"15 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"James Crawford\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/270ad6539a31e6e56947d06538bfdef0\"},\"headline\":\"UK ETA for Digital Nomads and Remote Workers 2026\",\"datePublished\":\"2026-04-07T18:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/\"},\"wordCount\":2968,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/uk-eta-remote-workspace.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/\",\"name\":\"ETA Digital Nomads: UK Remote Work Rules 2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/uk-eta-remote-workspace.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-07T18:00:00+00:00\",\"description\":\"Can ETA digital nomads work remotely in the UK? Learn the rules, visa alternatives, and what activities are allowed under the UK ETA in 2026.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/uk-eta-remote-workspace.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/uk-eta-remote-workspace.jpg\",\"width\":800,\"height\":534,\"caption\":\"Remote work setup with laptop and coffee\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"UK ETA for Digital Nomads and Remote Workers 2026\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/\",\"name\":\"ETA UK\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#organization\",\"name\":\"ETA UK\",\"alternateName\":\"ETA Visa UK\",\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/eta-uk-logo-696.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/eta-uk-logo-696.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"ETA UK\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/270ad6539a31e6e56947d06538bfdef0\",\"name\":\"James Crawford\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/08f51d033825f5e9f2bfc41aeb266ed2.jpg?ver=1776924725\",\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/08f51d033825f5e9f2bfc41aeb266ed2.jpg?ver=1776924725\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/08f51d033825f5e9f2bfc41aeb266ed2.jpg?ver=1776924725\",\"caption\":\"James Crawford\"},\"description\":\"James Crawford is the lead content editor at ETA UK, specialising in UK immigration policy and travel authorisation systems. With extensive experience covering the UK Electronic Travel Authorisation (ETA) scheme, James provides accurate, up-to-date guides to help international travellers navigate UK entry requirements.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/pl\\\/author\\\/lukass\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"ETA Cyfrowi nomadzi: Zasady pracy zdalnej w Wielkiej Brytanii 2026","description":"Czy cyfrowi nomadzi ETA mog\u0105 pracowa\u0107 zdalnie w Wielkiej Brytanii? Poznaj zasady, alternatywy wizowe i dowiedz si\u0119, jakie dzia\u0142ania s\u0105 dozwolone w ramach brytyjskiego ETA w 2026 roku.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/etavisauk.org\/pl\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"ETA Digital Nomads: UK Remote Work Rules 2026","og_description":"Can ETA digital nomads work remotely in the UK? Learn the rules, visa alternatives, and what activities are allowed under the UK ETA in 2026.","og_url":"https:\/\/etavisauk.org\/pl\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/","og_site_name":"ETA UK","article_published_time":"2026-04-07T18:00:00+00:00","og_image":[{"width":800,"height":534,"url":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"James Crawford","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"James Crawford","Szacowany czas czytania":"15 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/"},"author":{"name":"James Crawford","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#\/schema\/person\/270ad6539a31e6e56947d06538bfdef0"},"headline":"UK ETA for Digital Nomads and Remote Workers 2026","datePublished":"2026-04-07T18:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/"},"wordCount":2968,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/","url":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/","name":"ETA Cyfrowi nomadzi: Zasady pracy zdalnej w Wielkiej Brytanii 2026","isPartOf":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg","datePublished":"2026-04-07T18:00:00+00:00","description":"Czy cyfrowi nomadzi ETA mog\u0105 pracowa\u0107 zdalnie w Wielkiej Brytanii? Poznaj zasady, alternatywy wizowe i dowiedz si\u0119, jakie dzia\u0142ania s\u0105 dozwolone w ramach brytyjskiego ETA w 2026 roku.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#primaryimage","url":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg","contentUrl":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg","width":800,"height":534,"caption":"Remote work setup with laptop and coffee"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/etavisauk.org\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"UK ETA for Digital Nomads and Remote Workers 2026"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#website","url":"https:\/\/etavisauk.org\/","name":"ETA UK","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/etavisauk.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#organization","name":"ETA UK","alternateName":"ETA Visa UK","url":"https:\/\/etavisauk.org\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/eta-uk-logo-696.png","contentUrl":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/eta-uk-logo-696.png","width":696,"height":696,"caption":"ETA UK"},"image":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#\/schema\/person\/270ad6539a31e6e56947d06538bfdef0","name":"James Crawford","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/litespeed\/avatar\/08f51d033825f5e9f2bfc41aeb266ed2.jpg?ver=1776924725","url":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/litespeed\/avatar\/08f51d033825f5e9f2bfc41aeb266ed2.jpg?ver=1776924725","contentUrl":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/litespeed\/avatar\/08f51d033825f5e9f2bfc41aeb266ed2.jpg?ver=1776924725","caption":"James Crawford"},"description":"James Crawford jest g\u0142\u00f3wnym redaktorem tre\u015bci w ETA UK, specjalizuj\u0105cym si\u0119 w brytyjskiej polityce imigracyjnej i systemach zezwole\u0144 na podr\u00f3\u017c. Dzi\u0119ki bogatemu do\u015bwiadczeniu w zakresie brytyjskiego systemu elektronicznych zezwole\u0144 na podr\u00f3\u017c (ETA), James zapewnia dok\u0142adne, aktualne przewodniki, kt\u00f3re pomagaj\u0105 mi\u0119dzynarodowym podr\u00f3\u017cnym w poruszaniu si\u0119 po brytyjskich wymaganiach wjazdowych.","sameAs":["https:\/\/etavisauk.org"],"url":"https:\/\/etavisauk.org\/pl\/author\/lukass\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/etavisauk.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/etavisauk.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/etavisauk.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1541"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1541\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1551,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1541\/revisions\/1551"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/etavisauk.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}