{"id":1541,"date":"2026-04-07T18:00:00","date_gmt":"2026-04-07T18:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/etavisauk.org\/?p=1541"},"modified":"2026-04-07T06:51:47","modified_gmt":"2026-04-07T06:51:47","slug":"uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/etavisauk.org\/fi\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/","title":{"rendered":"Yhdistyneen kuningaskunnan ETA digitaalisten nomadien ja et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden osalta 2026"},"content":{"rendered":"<p>Lis\u00e4ksi digitaalisia nomadeja koskevien ETA-s\u00e4\u00e4nt\u00f6jen ymm\u00e4rt\u00e4minen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6ille, jotka suunnittelevat matkaa Yhdistyneeseen kuningaskuntaan. Et\u00e4ty\u00f6n ja digitaalisen nomadismin suosion kasvaessa matkailijat kyselev\u00e4t yh\u00e4 useammin, voivatko he ty\u00f6skennell\u00e4 vieraillessaan Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa ETAn perusteella. Vastaus on monivivahteinen: vaikka Yhdistyneen kuningaskunnan ETA-sopimus sallii tietyt liiketoiminnot, todellinen et\u00e4ty\u00f6 - joko brittil\u00e4isille ty\u00f6nantajille tai kansainv\u00e4lisille asiakkaille - ei ole sallittua. T\u00e4ss\u00e4 kattavassa oppaassa selvitet\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 ETA-viisumilla voi tehd\u00e4 ja mit\u00e4 ei, ja mit\u00e4 viisumivaihtoehtoja on olemassa digitaalisille nomadeille, jotka haluavat sijoittautua Yhdistyneeseen kuningaskuntaan.<\/p>\n<h2>Voiko Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa ty\u00f6skennell\u00e4 ETA-ty\u00f6ntekij\u00e4n\u00e4? Lyhyt vastaus<\/h2>\n<p>Ei, Yhdistyneen kuningaskunnan ETA ei my\u00f6sk\u00e4\u00e4n salli ty\u00f6skentely\u00e4 Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa. T\u00e4m\u00e4 koskee kaikkia palkkaty\u00f6n muotoja, olipa kyse sitten Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa toimivan ty\u00f6nantajan, ulkomaisen ty\u00f6nantajan tai itsen\u00e4isen freelancerin palveluksessa ty\u00f6skentelyst\u00e4. ETA on tarkoitettu yksinomaan matkailuun, perhevierailuihin tai lyhytaikaisiin liiketapaamisiin, ei ty\u00f6n tekemiseen.<\/p>\n<p>Lis\u00e4ksi monet digitaaliset nomadit ja et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4t olettavat, ett\u00e4 he voivat ty\u00f6skennell\u00e4 miss\u00e4 tahansa, kunhan he eiv\u00e4t ole brittil\u00e4isen yrityksen palveluksessa. T\u00e4m\u00e4 on v\u00e4\u00e4rin. Yhdistyneen kuningaskunnan maahanmuuttolains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6 kielt\u00e4\u00e4 kaikenlaisen ty\u00f6skentelyn vierailijaviisumilla tai ETA-viisumilla riippumatta siit\u00e4, miss\u00e4 ty\u00f6nantajasi sijaitsee tai kuinka paljon olet tekemisiss\u00e4 brittil\u00e4isten asiakkaiden tai henkil\u00f6st\u00f6n kanssa.<\/p>\n<p>N\u00e4in ollen ETA:n puitteissa tapahtuvasta luvattomasta ty\u00f6skentelyst\u00e4 voidaan m\u00e4\u00e4r\u00e4t\u00e4 ankaria rangaistuksia, kuten karkotus, viisumikielto, sakot ja rikosrekisteriote, joka voi vaikuttaa tuleviin matka- ja maahanmuuttomahdollisuuksiin.<\/p>\n<h2>Mik\u00e4 on Yhdistyneen kuningaskunnan ETA? Luvan ymm\u00e4rt\u00e4minen<\/h2>\n<p>Lis\u00e4ksi s\u00e4hk\u00f6inen matkustuslupa (ETA) on digitaalinen matkustuslupa viisumivapaiden maiden kansalaisille. Se korvasi historiallisen passileimaj\u00e4rjestelm\u00e4n, ja nyt kelpoisuus m\u00e4\u00e4ritet\u00e4\u00e4n jo ennen matkustajien saapumista Yhdistyneeseen kuningaskuntaan. ETA-lupa:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Matkailu:<\/strong> N\u00e4ht\u00e4vyyksien, historiallisten paikkojen ja kulttuuriel\u00e4mysten vierailu.<\/li>\n<li><strong>Perhevierailut:<\/strong> Sukulaisten luona asuminen ja sosiaalinen toiminta<\/li>\n<li><strong>Liikekokoukset:<\/strong> Osallistuminen kokouksiin, neuvotteluihin ja konferensseihin<\/li>\n<li><strong>L\u00e4\u00e4ketieteellinen hoito:<\/strong> Terveydenhuollon tai konsultaatioiden vastaanottaminen<\/li>\n<li><strong>Lyhytaikainen tutkimus:<\/strong> Lyhyet kurssit tai koulutusohjelmat (alle 6 kuukautta)<\/li>\n<\/ul>\n<p>Toisaalta ETA:ssa kiellet\u00e4\u00e4n nimenomaisesti palkkaty\u00f6, yritystoiminta, ammatilliset palvelut ja ty\u00f6llist\u00e4minen. Se on voimassa kaksi vuotta ja sallii enint\u00e4\u00e4n kuuden kuukauden oleskelun vierailua kohden.<\/p>\n<h2>ETA Digitaaliset nomadit: Miksi se ei kata et\u00e4ty\u00f6t\u00e4<\/h2>\n<p>Siksi digitaalinen nomadin el\u00e4m\u00e4ntapa - et\u00e4ty\u00f6skentely ulkomaiselle yritykselle tai asiakkaille matkoilla - on yh\u00e4 suositumpi. Yhdistyneen kuningaskunnan maahanmuuttoviranomaiset kohtelevat kuitenkin kaikkea ty\u00f6t\u00e4 samalla tavalla riippumatta siit\u00e4, miss\u00e4 ty\u00f6nantaja sijaitsee tai ty\u00f6skenteletk\u00f6 fyysisesti vai vastaatko vain s\u00e4hk\u00f6posteihin.<\/p>\n<p>Esimerkiksi digitaalisten nomadien keskeiset v\u00e4\u00e4rink\u00e4sitykset:<\/p>\n<h3>V\u00e4\u00e4rink\u00e4sitys 1: \u201cEn ty\u00f6skentele brittil\u00e4iselle yritykselle, joten se ei haittaa.\u201d<\/h3>\n<p>Ensinn\u00e4kin v\u00e4\u00e4rin. Yhdistyneen kuningaskunnan lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 kiellet\u00e4\u00e4n kaikenlainen ty\u00f6. Sill\u00e4 ei ole v\u00e4li\u00e4, onko ty\u00f6nantajasi Yhdysvalloissa, Australiassa tai muualla. Jos teet mit\u00e4 tahansa ty\u00f6t\u00e4 Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa - jopa vastaat ty\u00f6s\u00e4hk\u00f6postiin, osallistut videopuheluihin tai k\u00e4yt\u00e4t kannettavaa tietokonettasi asiakasprojekteissa - teet teknisesti ottaen laitonta ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n<h3>Harhaluulo 2: \u201cOlen et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4, joten en oikeastaan \u2018ty\u00f6skentele\u2019 siell\u00e4\u201d.\u201d<\/h3>\n<p>Toiseksi, v\u00e4\u00e4rin. Ty\u00f6n suorituspaikalla on merkityst\u00e4. Jos istut lontoolaisessa kahvilassa ty\u00f6skentelem\u00e4ss\u00e4 yhdysvaltalaisen projektin parissa, ty\u00f6skentelet Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa riippumatta siit\u00e4, miss\u00e4 yrityksesi on rekister\u00f6ity.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg\" alt=\"Et\u00e4ty\u00f6skentelyasetelma kannettavan tietokoneen ja kahvin kanssa - ETA digital nomads\" class=\"wp-image-1547\" loading=\"lazy\" width=\"800\" srcset=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg 800w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace-300x200.jpg 300w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace-768x513.jpg 768w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<h3>Harhaluulo 3: \u201cFreelancer-ty\u00f6t\u00e4 ei lasketa ty\u00f6ksi\u201d.\u201d<\/h3>\n<p>Toisin sanoen v\u00e4\u00e4rin. Freelancer-ty\u00f6t\u00e4, sopimusty\u00f6t\u00e4 ja itsen\u00e4ist\u00e4 ammatinharjoittamista pidet\u00e4\u00e4n Yhdistyneen kuningaskunnan maahanmuuttolains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n mukaan ty\u00f6n\u00e4. Yksikin p\u00e4iv\u00e4 freelance-ty\u00f6t\u00e4 ETA-jaksolla rikkoo viisumiehtojasi.<\/p>\n<h3>Harhaluulo 4: \u201cHallitus ei tarkista, mit\u00e4 teen kannettavallani\u201d<\/h3>\n<p>T\u00e4m\u00e4n seurauksena mahdollisesti riskialtista ajattelua. Valvonta vaihtelee, mutta Yhdistyneen kuningaskunnan viranomaisilla on useita keinoja havaita luvaton ty\u00f6skentely: ty\u00f6nantajan tiedot, rahoitustapahtumat, sosiaalisen median viestit, viisumihaastattelujen vastaukset ja rajatarkastukset. ETA-ty\u00f6skentelyst\u00e4 kiinni j\u00e4\u00e4minen voi johtaa karkotukseen ja viiden vuoden maahantulokieltoon.<\/p>\n<h2>Mik\u00e4 lasketaan ETA:n mukaiseksi ty\u00f6ksi?<\/h2>\n<p>Selvitt\u00e4\u00e4ksesi, mik\u00e4 on kielletty\u00e4, t\u00e4ss\u00e4 on, mit\u00e4 Yhdistyneen kuningaskunnan viranomaiset pit\u00e4v\u00e4t \u201cty\u00f6n\u00e4\u201d:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Ty\u00f6s\u00e4hk\u00f6posteihin vastaaminen:<\/strong> Vaikka t\u00e4m\u00e4 olisi palkatonta tai \u201cnopeaa\u201d, se lasketaan ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4ksi.<\/li>\n<li><strong>Videopuheluihin osallistuminen:<\/strong> Osallistuminen ty\u00f6kokouksiin Zoomin, Teamsin tai vastaavien alustojen kautta.<\/li>\n<li><strong>Asiakirjojen muokkaaminen:<\/strong> Taulukkolaskentataulukoiden, esitysten tai kirjoitust\u00f6iden tekeminen ty\u00f6nantajan puolesta<\/li>\n<li><strong>Asiakaspalvelu:<\/strong> Asiakkaille vastaaminen, edes lyhyesti<\/li>\n<li><strong>Koodaus tai kehitt\u00e4minen:<\/strong> Kaikki koodaus, ohjelmointi tai tekninen ty\u00f6 projektia varten.<\/li>\n<li><strong>Sis\u00e4ll\u00f6n luominen:<\/strong> Blogikirjoitusten kirjoittaminen, videoiden luominen tai maksullisen sis\u00e4ll\u00f6n tuottaminen.<\/li>\n<li><strong>Konsultointi:<\/strong> Asiakkaiden neuvonta, asiantuntijapalvelujen tarjoaminen tai strateginen ohjaus<\/li>\n<li><strong>Freelance-hankkeet:<\/strong> Kaikki vuokraty\u00f6t tai urakkaty\u00f6t<\/li>\n<li><strong>Henkil\u00f6kohtainen liiketoiminta:<\/strong> Mink\u00e4 tahansa yrityksen py\u00f6ritt\u00e4minen, jopa kannettavalta tietokoneelta, jopa osa-aikaisesti<\/li>\n<li><strong>Kaupank\u00e4ynti tai sijoittaminen:<\/strong> Tavaroiden tai rahoitusv\u00e4lineiden osto\/myynti voiton tavoittelemiseksi<\/li>\n<\/ul>\n<p>Yhteenvetona voidaan todeta, ett\u00e4 periaatteessa kaikki toiminta, josta saat tai odotat saavasi maksun, on ty\u00f6t\u00e4, ja se on kielletty ETA-asiakirjassa.<\/p>\n<h2>Mit\u00e4 ETA-lomakkeella sallitaan: selitetty yritystoiminta<\/h2>\n<p>T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 ETA-lomalla on sallittua harjoittaa tietty\u00e4 yritystoimintaa, vaikka ty\u00f6skentely ei olekaan sallittua. N\u00e4iden erojen ymm\u00e4rt\u00e4minen on t\u00e4rke\u00e4\u00e4:<\/p>\n<h3>Liikekokoukset (sallittu)<\/h3>\n<p>Voit vierailla Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa osallistuaksesi liikekokouksiin, konferensseihin tai neuvotteluihin. T\u00e4m\u00e4 tarkoittaa:<\/p>\n<ul>\n<li>Mahdollisten sijoittajien tai kumppaneiden tapaaminen<\/li>\n<li>Osallistuminen alan konferensseihin tai messuille<\/li>\n<li>Sopimusneuvottelut brittil\u00e4isten yritysten kanssa<\/li>\n<li>Esitelmien pit\u00e4minen asiakkaille tai sidosryhmille (ilman palkkaa Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa).<\/li>\n<li>Tilojen tai varastojen kiert\u00e4minen osana yritysten due diligence -tarkastusta.<\/li>\n<\/ul>\n<p>T\u00e4rkein ero: et saa Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa mit\u00e4\u00e4n korvausta n\u00e4ist\u00e4 toimista. Tutkit liiketoimintamahdollisuuksia, et tee ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n<h3>Koulutukseen tai ty\u00f6pajoihin osallistuminen (joskus sallittua)<\/h3>\n<p>Lyhytaikaiset ammatilliset kehitt\u00e4miskurssit ovat yleens\u00e4 sallittuja:<\/p>\n<ul>\n<li>Osallistuminen viikon mittaiseen konferenssiin tai alan tapahtumaan.<\/li>\n<li>Ammatillisen sertifiointikurssin suorittaminen (alle 6 kuukautta)<\/li>\n<li>Osallistuminen yrityksen koulutusohjelmaan (jos se on palkaton).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pidemm\u00e4t tai ty\u00f6h\u00f6n johtavat kurssit ovat kuitenkin viisumikysymyksi\u00e4. Pidemm\u00e4t koulutusohjelmat saattavat edellytt\u00e4\u00e4 erilaista viisumiasemaa.<\/p>\n<h3>En ole t\u00f6iss\u00e4 (mutta tutkin liiketoimintamahdollisuuksia)<\/h3>\n<p>Voit laillisesti:<\/p>\n<ul>\n<li>Tutki markkinamahdollisuuksia tulevaa liiketoimintaa varten<\/li>\n<li>Verkostoituminen mahdollisten liikekumppaneiden kanssa<\/li>\n<li>Tulevan toimiston tai toiminnan sijaintien kartoittaminen<\/li>\n<li>k\u00e4yd\u00e4 alustavia liiketoimintakeskusteluja ja neuvotteluja<\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u00e4it\u00e4 toimia pidet\u00e4\u00e4n ty\u00f6matkoina, ei ty\u00f6ntekona, koska et ole Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa ty\u00f6suhteessa tai itsen\u00e4isen\u00e4 ammatinharjoittajana vierailusi aikana.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-london-big-ben.jpg\" alt=\"Big Ben Lontoossa - digitaalisen nomadin matkakohde - ETA digital nomads\" class=\"wp-image-1546\" loading=\"lazy\" width=\"800\" srcset=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-london-big-ben.jpg 800w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-london-big-ben-300x201.jpg 300w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-london-big-ben-768x514.jpg 768w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-london-big-ben-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<h2>Et\u00e4ty\u00f6n tila: ETA vs. sallittu toiminta<\/h2>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Toiminta<\/th>\n<th>ETA-tilanne<\/th>\n<th>Syy<\/th>\n<th>Vaihtoehtoinen viisumi<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Ty\u00f6nantajan ty\u00f6s\u00e4hk\u00f6posteihin vastaaminen<\/td>\n<td>Ei sallittu<\/td>\n<td>Et\u00e4ty\u00f6 on et\u00e4ty\u00f6t\u00e4<\/td>\n<td>Tarvitaan ty\u00f6viisumi<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ty\u00f6h\u00f6n liittyviin videopuheluihin osallistuminen<\/td>\n<td>Ei sallittu<\/td>\n<td>Aktiivinen osallistuminen ty\u00f6h\u00f6n<\/td>\n<td>Tarvitaan ty\u00f6viisumi<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Osallistuminen yrityskokoukseen\/konferenssiin<\/td>\n<td>Sallittu<\/td>\n<td>Ty\u00f6matka, ei ty\u00f6suhde<\/td>\n<td>ETA riitt\u00e4\u00e4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Freelancety\u00f6skentely asiakkaita varten<\/td>\n<td>Ei sallittu<\/td>\n<td>Itsen\u00e4inen ammatinharjoittaminen\/ty\u00f6<\/td>\n<td>Tarvitaan ty\u00f6viisumi<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Konsultointi tai palvelujen tarjoaminen<\/td>\n<td>Ei sallittu<\/td>\n<td>Ammatillinen ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4<\/td>\n<td>Tarvitaan ty\u00f6viisumi<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ammatillisen kurssin suorittaminen<\/td>\n<td>Sallittu (jos lyhytaikainen)<\/td>\n<td>Oppimistoiminta, ei ty\u00f6<\/td>\n<td>ETA riitt\u00e4\u00e4, jos alle 6 kuukautta<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Liiketoimintamahdollisuuksien tutkiminen<\/td>\n<td>Sallittu<\/td>\n<td>Markkinatutkimus, ei ty\u00f6llisyys<\/td>\n<td>ETA riitt\u00e4\u00e4<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Ty\u00f6skentely Yhdistyneen kuningaskunnan ty\u00f6nantajan palveluksessa<\/td>\n<td>Ei sallittu<\/td>\n<td>Ty\u00f6llisyys Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa<\/td>\n<td>Tarvitaan ty\u00f6viisumi<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Kauppa\/sijoitustoiminta<\/td>\n<td>Ei sallittu<\/td>\n<td>Itsen\u00e4inen ammatinharjoittaminen<\/td>\n<td>Tarvitaan ty\u00f6viisumi<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Matkailu ja n\u00e4ht\u00e4vyydet<\/td>\n<td>Sallittu<\/td>\n<td>ETA:n tarkoitus<\/td>\n<td>ETA riitt\u00e4\u00e4<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2>ETA Digitaaliset nomadit: Vaihtoehdot ja viisumivaihtoehdot<\/h2>\n<p>Jos haluat tehd\u00e4 laillisesti et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 Yhdistyneest\u00e4 kuningaskunnasta k\u00e4sin pitk\u00e4ll\u00e4 aikav\u00e4lill\u00e4, on olemassa useita viisumivaihtoehtoja. Jokaisella on erilaiset vaatimukset ja reitit:<\/p>\n<h3>Vaihtoehto 1: Innovaattoriviisumi (Yhdistyneen kuningaskunnan startup-yrityksen perustaja)<\/h3>\n<p>Jos olet perustamassa Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa toimivaa yrityst\u00e4 tai innovoimassa olemassa olevaa liiketoimintamallia, innovaattoriviisumia voidaan soveltaa.<\/p>\n<p><strong>Vaatimukset:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Hyv\u00e4ksytty Yhdistyneen kuningaskunnan liiketoimintasuunnitelma<\/li>\n<li>\u00a350 000 investointi (tai \u00a325 000, jos saat tukea UK Endorsing Bodylt\u00e4)<\/li>\n<li>Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa sijaitseva liiketoiminta<\/li>\n<li>osoitettua osaamista ja kokemusta liiketoiminnasta<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Edut:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Sallii Yhdistyneen kuningaskunnan liiketoiminnan harjoittamisen ja Yhdistyneen kuningaskunnan henkil\u00f6st\u00f6n palkkaamisen.<\/li>\n<li>Tie toistaiseksi voimassa olevaan oleskelulupaan 3 vuoden j\u00e4lkeen<\/li>\n<li>Voimassa 3 vuotta (uusittavissa)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Rajoitukset:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Edellytt\u00e4\u00e4 todellisia investointeja Yhdistyneen kuningaskunnan yrityksilt\u00e4<\/li>\n<li>Ei voida k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ulkomaisen ty\u00f6nantajan et\u00e4ty\u00f6h\u00f6n.<\/li>\n<li>Vaatii yritt\u00e4jyytt\u00e4 ja riskinottoa<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Vaihtoehto 2: Korkean potentiaalin yksil\u00f6viisumi (Fast-Track)<\/h3>\n<p>T\u00e4m\u00e4 uudempi viisumi on suunnattu uransa alkuvaiheessa oleville ammattilaisille, joilla on suuri kasvupotentiaali.<\/p>\n<p><strong>Vaatimukset:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Korkeakoulututkinto johtavasta yliopistosta<\/li>\n<li>Suuren potentiaalin kriteerien t\u00e4ytt\u00e4minen (eri koulutusv\u00e4yl\u00e4t)<\/li>\n<li>Varojen todiste (v\u00e4hint\u00e4\u00e4n \u00a31 270)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Edut:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Nopea hyv\u00e4ksynt\u00e4 (tyypillisesti 8 viikkoa)<\/li>\n<li>Joustavat ty\u00f6j\u00e4rjestelyt ty\u00f6nantajille useissa maissa<\/li>\n<li>Voimassa 2 vuotta, uusittavissa 3 vuodeksi<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Rajoitukset:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Rajoitettu huippuyliopistoista valmistuneille<\/li>\n<li>P\u00e4\u00e4ty\u00f6n on oltava Yhdistyneen kuningaskunnan ulkopuolella tai ulkomaisen ty\u00f6nantajan palveluksessa.<\/li>\n<li>Ei voi tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4ty\u00f6t\u00e4 Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Vaihtoehto 3: Pitk\u00e4aikainen vierailijaviisumi (pidennetty oleskelu)<\/h3>\n<p>Joihinkin maihin voidaan my\u00f6nt\u00e4\u00e4 pitk\u00e4aikainen viisumi, joka mahdollistaa jopa 10 vuoden oleskelun.<\/p>\n<p><strong>Vaatimukset:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Kansalaisuus (erityinen luettelo maista)<\/li>\n<li>Todiste riitt\u00e4vist\u00e4 varoista (noin \u00a350 000+ vuosittainen tulot)<\/li>\n<li>Ei aikomusta ty\u00f6skennell\u00e4 Yhdistyneen kuningaskunnan ty\u00f6nantajille<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Edut:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Pitk\u00e4aikainen oleskelu ilman ty\u00f6llistymiskomplikaatioita<\/li>\n<li>Ulkomaisten ty\u00f6nantajien et\u00e4ty\u00f6n joustavuus (selvennyst\u00e4 odotetaan).<\/li>\n<li>Monivuotinen voimassaolo<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Rajoitukset:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ei useimpien kansallisuuksien saatavilla<\/li>\n<li>Ulkomaisten ty\u00f6nantajien et\u00e4ty\u00f6n ep\u00e4selv\u00e4 asema<\/li>\n<li>Kallis ja rajoitettu saatavuus<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Vaihtoehto 4: Ammattitaitoisen ty\u00f6ntekij\u00e4n viisumi (ty\u00f6llisyysperusteinen)<\/h3>\n<p>Yleisin tapa ty\u00f6skennell\u00e4 Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa, mutta edellytt\u00e4\u00e4 brittil\u00e4isen ty\u00f6nantajan sponsorointia.<\/p>\n<p><strong>Vaatimukset:<\/strong><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-nomad-outdoor.jpg\" alt=\"Et\u00e4ty\u00f6skentely luonnonkauniista ulkoilmapaikasta k\u00e4sin - ETA digital nomads (digitaaliset nomadit)\" class=\"wp-image-1545\" loading=\"lazy\" width=\"800\" srcset=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-nomad-outdoor.jpg 800w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-nomad-outdoor-300x200.jpg 300w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-nomad-outdoor-768x512.jpg 768w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-nomad-outdoor-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<ul>\n<li>Ty\u00f6tarjous Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa toimiluvan saaneelta ty\u00f6nantajalta (sponsorilta)<\/li>\n<li>Palkka, joka t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 v\u00e4himm\u00e4isvaatimukset (tyypillisesti \u00a326 200+)<\/li>\n<li>Englannin kielen taito<\/li>\n<li>Terveys- ja turvallisuusselvitys<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Edut:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Laillinen ty\u00f6lupa Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa<\/li>\n<li>Tie rajoittamattomaan oleskelulupaan 5-6 vuoden kuluttua<\/li>\n<li>Mahdollisuus tuoda perheenj\u00e4seni\u00e4<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Rajoitukset:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Edellytt\u00e4\u00e4 Yhdistyneen kuningaskunnan ty\u00f6nantajan sponsorointia<\/li>\n<li>sidottu tiettyyn ty\u00f6nantajaan (rajoitettu vaihto-oikeus)<\/li>\n<li>Suhteellisen kallis ja monimutkainen sovellus<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Todellisen maailman skenaariot: Mit\u00e4 oikeastaan sallitaan<\/h2>\n<h3>Skenaario 1: Et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 tekev\u00e4 turisti<\/h3>\n<p><strong>Tilanne:<\/strong> \u201cVierailen Lontoossa kahden viikon ajan ETA:lla. Voinko ty\u00f6skennell\u00e4 hotellissa p\u00e4ivisin ja katsella n\u00e4ht\u00e4vyyksi\u00e4 iltaisin?\u201d<\/p>\n<p><strong>Vastaa:<\/strong> Ei. ETA-lomalla ei saa ty\u00f6skennell\u00e4 hotellissa, kahvilassa tai muualla Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa. T\u00e4m\u00e4 p\u00e4tee, vaikka ty\u00f6skentelisit vain osa-aikaisesti tai muutaman tunnin p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4. Ty\u00f6skentelet Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa, mik\u00e4 rikkoo viisumiehtojasi.<\/p>\n<p><strong>Riski:<\/strong> Jos asia paljastuu, sinut voidaan karkottaa, sinua voidaan kielt\u00e4\u00e4 palaamasta maahan ja sinua voidaan syytt\u00e4\u00e4 viisumirikkomuksesta. My\u00f6s ty\u00f6nantajallesi saattaa koitua seuraamuksia.<\/p>\n<h3>Skenaario 2: Ty\u00f6matka, jossa on kevytt\u00e4 hallintoty\u00f6t\u00e4<\/h3>\n<p><strong>Tilanne:<\/strong> \u201cOlen vierailulla liikeneuvottelussa. Voinko vastata muutamaan kiireelliseen ty\u00f6s\u00e4hk\u00f6postiin ja osallistua tiimikokouksiin hotellistani k\u00e4sin?\u201d<\/p>\n<p><strong>Vastaa:<\/strong> Teknisesti ottaen ei, mutta t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npano vaihtelee. Ero \u201cliikekokoukseen osallistumisen\u201d ja \u201cet\u00e4ty\u00f6skentelyn\u201d v\u00e4lill\u00e4 on h\u00e4ilyv\u00e4. Yhdistyneen kuningaskunnan viranomaiset sallivat yleens\u00e4 osallistumisen omaan yrityskokoukseen tai -kokouksiin. Aktiivinen ty\u00f6skentely projektien parissa - s\u00e4hk\u00f6posteihin vastaaminen, asiakirjojen laatiminen - siirt\u00e4\u00e4 kuitenkin rajan kiellettyyn ty\u00f6h\u00f6n.<\/p>\n<p><strong>Riski:<\/strong> Kohtalaisesta korkeaan, jos havaitaan. Ty\u00f6nantajat ilmoittavat usein viisumirikkomuksista, jos he saavat tiet\u00e4\u00e4 ongelmista. Rajaviranomaiset voivat esitt\u00e4\u00e4 kysymyksi\u00e4 toiminnastasi haastatteluissa.<\/p>\n<h3>Skenaario 3: Digitaalinen nomadi oleskelee kuukausia<\/h3>\n<p><strong>Tilanne:<\/strong> \u201cHaluan asua Lontoossa kolme kuukautta ja ty\u00f6skennell\u00e4 et\u00e4ty\u00f6n\u00e4 yhdysvaltalaiselle yritykselleni. Mit\u00e4 viisumia tarvitsen?\u201d<\/p>\n<p><strong>Vastaa:<\/strong> ETA ei kata t\u00e4t\u00e4. Tarvitset ty\u00f6viisumin tai pitk\u00e4aikaisen vierailijan viisumin. Nykyiset vaihtoehdot ovat rajalliset sellaisten puhtaiden et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden osalta, jotka eiv\u00e4t perusta yrityst\u00e4 Yhdistyneeseen kuningaskuntaan. Paras vaihtoehto on viisumi sellaisesta maasta, jossa on digitaalista nomadia koskevia s\u00e4\u00e4nn\u00f6ksi\u00e4, tai High Potential Individual -viisumi, jos olet oikeutettu siihen.<\/p>\n<p><strong>Riski:<\/strong> Eritt\u00e4in korkea, jos yrit\u00e4t t\u00e4t\u00e4 ETA:lla. Kolmen kuukauden et\u00e4ty\u00f6 on huomattava rikkomus, johon liittyy merkitt\u00e4v\u00e4 t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npanoriski.<\/p>\n<h3>Skenaario 4: Konferenssiin osallistuminen ilman ty\u00f6t\u00e4<\/h3>\n<p><strong>Tilanne:<\/strong> \u201cOsallistun kolmip\u00e4iv\u00e4iseen teknologiakonferenssiin Manchesterissa. En aio ty\u00f6skennell\u00e4 siell\u00e4, vaan osallistun vain istuntoihin ja verkostoidun. K\u00e4yk\u00f6 ETA?\u201d<\/p>\n<p><strong>Vastaa:<\/strong> Kyll\u00e4, t\u00e4m\u00e4 on hyv\u00e4. Osallistuminen konferenssiin, jopa ammatilliseen konferenssiin, on sallittu ty\u00f6matka. Verkostoituminen ja oppiminen ovat yritystoimintaa, eiv\u00e4t ty\u00f6teht\u00e4vi\u00e4. T\u00e4rkeint\u00e4 on, ett\u00e4 sinulle ei makseta osallistumisesta tai ty\u00f6teht\u00e4vien suorittamisesta - olet osallistuja, joka osallistuu konferenssiin saadakseen tietoa tai luodakseen suhteita.<\/p>\n<p><strong>Riski:<\/strong> Alhainen, kunhan et todellakaan tee t\u00f6it\u00e4 vierailusi aikana.<\/p>\n<h3>Skenaario 5: Freelance-suunnittelija etsii asiakkaita Yhdistyneest\u00e4 kuningaskunnasta<\/h3>\n<p><strong>Tilanne:<\/strong> \u201cOlen freelance-suunnittelija. Voinko k\u00e4yd\u00e4 Lontoossa pitchaamassa brittil\u00e4isille asiakkaille ja mahdollisesti saada t\u00f6it\u00e4?\u201d<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-worker.jpg\" alt=\"Et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00e4 modernissa coworking-tilassa\" class=\"wp-image-1544\" loading=\"lazy\" width=\"800\" srcset=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-worker.jpg 800w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-worker-300x200.jpg 300w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-worker-768x512.jpg 768w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-worker-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<p><strong>Vastaa:<\/strong> Voit vierailla, tutkia ja esitell\u00e4 palveluitasi. Jos kuitenkin otat vastaan projekteja ja aloitat ty\u00f6skentelyn brittil\u00e4isille asiakkaille ETA-jaksolla ollessasi, rikot viisumiehtoja. Sinun on joko varmistettava sopimus ja l\u00e4hdett\u00e4v\u00e4 ja palattava my\u00f6hemmin takaisin ty\u00f6viisumilla tai j\u00e4tett\u00e4v\u00e4 ty\u00f6 tekem\u00e4tt\u00e4. Ty\u00f6n tekeminen ETA-viisumilla ei ole sallittua.<\/p>\n<p><strong>Riski:<\/strong> Korkea, jos aloitat ty\u00f6skentelyn brittil\u00e4isten asiakkaiden kanssa ETA-jaksolla. Pane toimeen taloudellisten asiakirjojen, asiakastietojen ja IP-rekister\u00f6intien avulla.<\/p>\n<h2>Miten Yhdistyneen kuningaskunnan viranomaiset havaitsevat luvattoman ty\u00f6nteon?<\/h2>\n<p>Monet digitaaliset nomadit luulevat, etteiv\u00e4t he j\u00e4\u00e4 kiinni et\u00e4ty\u00f6skentelyst\u00e4. Yhdistyneen kuningaskunnan viranomaisilla on kuitenkin useita havaitsemismenetelmi\u00e4:<\/p>\n<h3>Ty\u00f6nantajan tiedot<\/h3>\n<p>Sis\u00e4ministeri\u00f6 voi ottaa yhteytt\u00e4 ty\u00f6nantajiin ja ottaakin yhteytt\u00e4 ty\u00f6nantajiin varmistaakseen ty\u00f6aseman. Jos ty\u00f6nantajasi tietojen mukaan sinulle on maksettu palkkaa, kun olit Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa ETA-todistuksella, t\u00e4m\u00e4 on todiste luvattomasta ty\u00f6skentelyst\u00e4.<\/p>\n<h3>Taloudellinen kirjanpito<\/h3>\n<p>Pankkitiliotteet, maksuprosessorit (PayPal, Stripe jne.) ja verotiedot voivat paljastaa Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa ansaitut tulot. Freelancerit ovat erityisen haavoittuvaisia.<\/p>\n<h3>Sosiaalinen media ja verkkol\u00e4sn\u00e4olo<\/h3>\n<p>LinkedIniss\u00e4, Twitteriss\u00e4, Instagramissa ja ammatillisilla verkkosivustoilla julkaistut viestit, joissa mainitaan \u201cty\u00f6skentely Lontoosta k\u00e4sin\u201d tai vastaavaa, voivat laukaista tutkimuksen. Yksityiskohdat sijainnistasi ja ty\u00f6teht\u00e4vist\u00e4si luovat todistusaineistoa.<\/p>\n<h3>Viisumihaastattelun ep\u00e4johdonmukaisuudet<\/h3>\n<p>Jos v\u00e4it\u00e4t rajalla olevasi turisti, mutta my\u00f6hempi toimintasi viittaa ty\u00f6skentelyyn, virkamiehet saattavat kuulustella sinua. Maahanmuuttoviranomaisille valehteleminen on vakava rikos.<\/p>\n<h3>Rajatarkastukset ja poistumistiedot<\/h3>\n<p>Pitk\u00e4t oleskelut yhdistettyn\u00e4 ty\u00f6matkoihin voivat her\u00e4tt\u00e4\u00e4 kysymyksi\u00e4. Jos k\u00e4yt usein \u201cliiketapaamisissa\u201d samassa yrityksess\u00e4, viranomaiset voivat tutkia, oletko todella ty\u00f6suhteessa.<\/p>\n<h3>Ty\u00f6nantajan raportointi<\/h3>\n<p>Joidenkin ty\u00f6nantajien on tarkistettava viisumiasema. Jos ty\u00f6nantajasi ilmoittaa, ett\u00e4 olet ty\u00f6skennellyt vierailijaviisumilla, sis\u00e4ministeri\u00f6 tutkii asian.<\/p>\n<h2>Ilman lupaa ETA:ssa ty\u00f6skentelyst\u00e4 aiheutuvat seuraamukset<\/h2>\n<p>Luvattomasta ETA-ty\u00f6skentelyst\u00e4 on vakavat seuraukset:<\/p>\n<h3>V\u00e4litt\u00f6m\u00e4t seuraukset<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Karkottaminen:<\/strong> Sinut voidaan karkottaa v\u00e4litt\u00f6m\u00e4sti, jos sinut havaitaan ty\u00f6skentelev\u00e4n ilman lupaa.<\/li>\n<li><strong>Vangitseminen:<\/strong> Maahanmuuttovirasto voi ottaa s\u00e4il\u00f6\u00f6n maastapoistamismenettelyn aikana.<\/li>\n<li><strong>Kustannukset:<\/strong> Maksat karkotuslennot ja niihin liittyv\u00e4n maahanmuuttok\u00e4sittelyn.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Pitk\u00e4n aikav\u00e4lin maahanmuuttoseuraamukset<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Maahantulokielto:<\/strong> Tyypillisesti 5-10 vuoden maahantulokielto Yhdistyneeseen kuningaskuntaan karkottamisen j\u00e4lkeen ty\u00f6ntekoon liittyvien rikkomusten vuoksi.<\/li>\n<li><strong>Viisumin ep\u00e4\u00e4minen:<\/strong> Kaikki Yhdistyneen kuningaskunnan viisumihakemukset, jotka on hyl\u00e4tty kieltokauden aikana<\/li>\n<li><strong>Peruuttamaton luottamus:<\/strong> Tulevia viisumihakemuksia tarkastellaan tarkemmin.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Rikosrekisterin vaikutukset<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Rikosoikeudellinen syytteeseenpano:<\/strong> Luvattomasta ty\u00f6skentelyst\u00e4 voi seurata rikossyyte<\/li>\n<li><strong>Sakot:<\/strong> Sakot jopa \u00a310 000 tai enemm\u00e4n vakavissa tapauksissa<\/li>\n<li><strong>Ty\u00f6nantajan seuraamukset:<\/strong> Ty\u00f6nantaja voi joutua maksamaan sakkoja, jos h\u00e4n tietoisesti ty\u00f6llist\u00e4\u00e4 sinut ilman lupaa.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Ammatillinen ja taloudellinen vaikutus<\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Ty\u00f6suhteen vaarantuminen:<\/strong> Ty\u00f6nantajasi voi irtisanoa sinut havaitsemiensa viisumirikkomusten vuoksi.<\/li>\n<li><strong>Taustatietojen tarkistuksen ep\u00e4onnistuminen:<\/strong> Maahanmuuttorikkomukset n\u00e4kyv\u00e4t taustaselvityksiss\u00e4, mik\u00e4 vaikuttaa palkkaamiseen.<\/li>\n<li><strong>Matkustusrajoitukset:<\/strong> Muut maat voivat ev\u00e4t\u00e4 viisumit Yhdistyneen kuningaskunnan karkotuksen j\u00e4lkeen<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Usein kysytyt kysymykset ty\u00f6st\u00e4 ja ETAsta<\/h2>\n<h3>Voinko tehd\u00e4 \u201cvain yhden p\u00e4iv\u00e4n\u201d et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 ETA:lla?<\/h3>\n<p>Ei. Yksikin ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4 on rikkomus. Yhdistyneen kuningaskunnan lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 ei s\u00e4\u00e4det\u00e4 poikkeuksia lyhyille ty\u00f6jaksoille. Kaikki ty\u00f6skentely on kielletty\u00e4 kestosta riippumatta.<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-digital-nomad-laptop.jpg\" alt=\"Digitaalinen nomadi ty\u00f6skentelee kannettavalla tietokoneella ulkona\" class=\"wp-image-1543\" loading=\"lazy\" width=\"800\" srcset=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-digital-nomad-laptop.jpg 800w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-digital-nomad-laptop-300x200.jpg 300w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-digital-nomad-laptop-768x513.jpg 768w, https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-digital-nomad-laptop-18x12.jpg 18w\" sizes=\"auto, (max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\n<h3>Ent\u00e4 passiiviset tulot tai sijoitukset ETA-jaksolla?<\/h3>\n<p>Sijoituksista saatuja passiivisia tuloja (osingot, vuokratulot) ei yleens\u00e4 pidet\u00e4 \u201cty\u00f6n\u00e4\u201d, ja ne voivat olla sallittuja. Aktiivinen kaupank\u00e4ynti kryptovaluutalla tai rahoitusv\u00e4lineill\u00e4 on kuitenkin todenn\u00e4k\u00f6isesti ty\u00f6t\u00e4, eik\u00e4 se ole sallittua.<\/p>\n<h3>Voinko tehd\u00e4 palkatonta harjoittelua tai vapaaehtoisty\u00f6t\u00e4 ETA-ohjelmalla?<\/h3>\n<p>Yleens\u00e4 ei. Jopa palkaton ty\u00f6 on usein kielletty\u00e4 vierailijaviisumilla, ellei sit\u00e4 ole erikseen hyv\u00e4ksytty (esimerkiksi ty\u00f6skentely rekister\u00f6idyss\u00e4 hyv\u00e4ntekev\u00e4isyysj\u00e4rjest\u00f6ss\u00e4). Palkaton harjoittelu edellytt\u00e4\u00e4 yleens\u00e4 ty\u00f6viisumin my\u00f6nt\u00e4mist\u00e4.<\/p>\n<h3>Ent\u00e4 jos ty\u00f6skentelen t\u00e4ysin eri maan yrityksess\u00e4?<\/h3>\n<p>Sill\u00e4 ei ole merkityst\u00e4, miss\u00e4 ty\u00f6nantajasi sijaitsee. Jos ty\u00f6skentelet Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa (ty\u00f6n sijaintipaikka, ei ty\u00f6nantajan sijaintipaikka), se on kielletty ETA:lla.<\/p>\n<h3>Voinko osallistua verkostoitumistilaisuuksiin ja esitell\u00e4 palveluitani ETA-ohjelmalla?<\/h3>\n<p>Kyll\u00e4, verkostoitumistapahtumiin osallistuminen ja palveluiden esittely on sallittua liiketoimintaa. Ty\u00f6teht\u00e4vien vastaanottaminen ja ty\u00f6skentely ei kuitenkaan ole.<\/p>\n<h3>Onko Yhdistyneeseen kuningaskuntaan olemassa digitaalisen nomadin viisumi?<\/h3>\n<p>T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 Yhdistynyt kuningaskunta ei tarjoa digitaalisen nomadin viisumia, kuten Portugali tai Kroatia. High Potential Individual -viisumi on l\u00e4hin vaihtoehto et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6ille, mutta kelpoisuus on rajoitettu.<\/p>\n<h3>Ent\u00e4 jos olen ty\u00f6paikkojen v\u00e4lill\u00e4 ja k\u00e4yn vain vierailulla ty\u00f6nhakua varten?<\/h3>\n<p>T\u00e4m\u00e4 on hyv\u00e4, jos et todellakaan ole t\u00f6iss\u00e4. Ty\u00f6haastattelut ja verkostoituminen ovat sallittuja. Jos kuitenkin otat vastaan ty\u00f6paikan ja aloitat ty\u00f6skentelyn ennen kuin olet saanut asianmukaisen ty\u00f6viisumin, rikot s\u00e4\u00e4nt\u00f6j\u00e4.<\/p>\n<h3>Voinko osallistua ty\u00f6konferenssiin ja esitell\u00e4 yritykseni ty\u00f6t\u00e4?<\/h3>\n<p>Kyll\u00e4, esitteleminen konferenssissa, johon osallistut, on yleens\u00e4 sallittua. Sit\u00e4 pidet\u00e4\u00e4n liiketoimintana. Jos brittil\u00e4inen yritys kuitenkin maksaa sinulle esityksest\u00e4, syntyy hankaluuksia.<\/p>\n<h2>Digitaalisten nomadien lopputulos<\/h2>\n<p>Yhdistyneen kuningaskunnan ETA on suunniteltu matkailua, perhevierailuja ja lyhyit\u00e4 ty\u00f6matkoja varten. Sit\u00e4 ei ole suunniteltu et\u00e4ty\u00f6t\u00e4 varten, vaikka ty\u00f6nantajasi olisi ulkomailla. Oikeudellinen ero on selv\u00e4: et voi ty\u00f6skennell\u00e4 Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa ETA-lomakkeella olosuhteista riippumatta.<\/p>\n<p>Digitaalisten nomadien, jotka haluavat sijoittautua Yhdistyneeseen kuningaskuntaan, on olemassa vakavasti otettavia viisumivaihtoehtoja, mutta monet niist\u00e4 ovat kalliita tai niihin liittyy tiukkoja kelpoisuusvaatimuksia. Jos et voi saada vaihtoehtoista viisumia ja haluat ty\u00f6skennell\u00e4, Britannia ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ole mahdollinen ilman karkotuksen ja pitk\u00e4aikaisten maahantulokieltojen riski\u00e4.<\/p>\n<p>Turvallisin l\u00e4hestymistapa: k\u00e4yt\u00e4 ETA:ta aitoon matkailuun ja lyhyisiin liikematkoihin. Jos haluat ty\u00f6skennell\u00e4 ja oleskella Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa pidempi\u00e4 aikoja, panosta viisumivaihtoehtojen ymm\u00e4rt\u00e4miseen ja asianmukaisen sponsorointi- tai viisumiaseman varmistamiseen. Luvattoman ty\u00f6nteon riskit eiv\u00e4t yksinkertaisesti ole pidempien oleskelujen mukavuuden arvoisia.<\/p>\n<h2>Ulkoiset resurssit ja viralliset tiedot<\/h2>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/uk-eta\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Yhdistyneen kuningaskunnan hallituksen ETA:n virallinen verkkosivusto<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/skilled-worker-visa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Yhdistyneen kuningaskunnan ammattitaitoisen ty\u00f6ntekij\u00e4n viisumia koskevat tiedot<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/innovator-visa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Yhdistyneen kuningaskunnan innovaattoriviisumin tiedot<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/high-potential-individual-visa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">High Potential Individual -viisumiopas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.gov.uk\/guidance\/immigration-rules\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Yhdistyneen kuningaskunnan maahanmuuttos\u00e4\u00e4nn\u00f6t (viralliset)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2>P\u00e4\u00e4telm\u00e4<\/h2>\n<p>Vaikka Yhdistyneen kuningaskunnan ETA on erinomainen matkustuslupa laillisille vierailijoille, siin\u00e4 kiellet\u00e4\u00e4n nimenomaisesti kaikenlainen ty\u00f6skentely. Digitaalisten nomadien ja et\u00e4ty\u00f6ntekij\u00f6iden on ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4 t\u00e4m\u00e4 raja selv\u00e4sti ja suunniteltava sen mukaisesti. Et\u00e4ty\u00f6skentely ETA-luvalla ei ole laillista harmaata aluetta - se on luvatonta ty\u00f6t\u00e4, jolla on vakavia seurauksia, kuten karkotus ja pitk\u00e4aikaiset maahantulokiellot.<\/p>\n<p>Jos haluat ty\u00f6skennell\u00e4 Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa, tutustu k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4si oleviin viisumivaihtoehtoihin. Jos haluat k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ETA-viisumia, pid\u00e4 se tiukasti muuhun kuin ty\u00f6skentelyyn. ETA-viisumilla tapahtuvan pidemm\u00e4n oleskelun mukavuus ei ole karkotuksen, rikossyytteiden ja pysyvien rajoitusten riskin arvoinen Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa ja kansainv\u00e4lisill\u00e4 matkoilla.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Moreover, understanding the ETA digital nomads rules is essential for remote workers planning a UK trip. As remote work and digital nomadism grow in popularity, travelers are increasingly asking whether they can work while visiting the United Kingdom on an ETA. The answer is nuanced: while the UK ETA permits certain business activities, true remote [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1547,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_focuskw":"ETA digital nomads","_yoast_wpseo_title":"ETA Digital Nomads: UK Remote Work Rules 2026","_yoast_wpseo_metadesc":"Can ETA digital nomads work remotely in the UK? Learn the rules, visa alternatives, and what activities are allowed under the UK ETA in 2026.","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1541","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>ETA Digital Nomads: UK Remote Work Rules 2026<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Can ETA digital nomads work remotely in the UK? Learn the rules, visa alternatives, and what activities are allowed under the UK ETA in 2026.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/etavisauk.org\/fi\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ETA Digital Nomads: UK Remote Work Rules 2026\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Can ETA digital nomads work remotely in the UK? Learn the rules, visa alternatives, and what activities are allowed under the UK ETA in 2026.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/etavisauk.org\/fi\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"ETA UK\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-07T18:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"534\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"James Crawford\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"James Crawford\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"15 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"James Crawford\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/270ad6539a31e6e56947d06538bfdef0\"},\"headline\":\"UK ETA for Digital Nomads and Remote Workers 2026\",\"datePublished\":\"2026-04-07T18:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/\"},\"wordCount\":2968,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/uk-eta-remote-workspace.jpg\",\"articleSection\":[\"Uncategorized\"],\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/\",\"name\":\"ETA Digital Nomads: UK Remote Work Rules 2026\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/uk-eta-remote-workspace.jpg\",\"datePublished\":\"2026-04-07T18:00:00+00:00\",\"description\":\"Can ETA digital nomads work remotely in the UK? Learn the rules, visa alternatives, and what activities are allowed under the UK ETA in 2026.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/uk-eta-remote-workspace.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/04\\\/uk-eta-remote-workspace.jpg\",\"width\":800,\"height\":534,\"caption\":\"Remote work setup with laptop and coffee\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/en\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"UK ETA for Digital Nomads and Remote Workers 2026\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/\",\"name\":\"ETA UK\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#organization\",\"name\":\"ETA UK\",\"alternateName\":\"ETA Visa UK\",\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/eta-uk-logo-696.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/eta-uk-logo-696.png\",\"width\":696,\"height\":696,\"caption\":\"ETA UK\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/270ad6539a31e6e56947d06538bfdef0\",\"name\":\"James Crawford\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/08f51d033825f5e9f2bfc41aeb266ed2.jpg?ver=1776319924\",\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/08f51d033825f5e9f2bfc41aeb266ed2.jpg?ver=1776319924\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/wp-content\\\/litespeed\\\/avatar\\\/08f51d033825f5e9f2bfc41aeb266ed2.jpg?ver=1776319924\",\"caption\":\"James Crawford\"},\"description\":\"James Crawford is the lead content editor at ETA UK, specialising in UK immigration policy and travel authorisation systems. With extensive experience covering the UK Electronic Travel Authorisation (ETA) scheme, James provides accurate, up-to-date guides to help international travellers navigate UK entry requirements.\",\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/etavisauk.org\\\/fi\\\/author\\\/lukass\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"ETA Digitaaliset nomadit: UK Remote Work Rules 2026","description":"Voivatko ETAn digitaaliset nomadit ty\u00f6skennell\u00e4 et\u00e4n\u00e4 Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa? Tutustu s\u00e4\u00e4nt\u00f6ihin, viisumivaihtoehtoihin ja siihen, mik\u00e4 toiminta on sallittua Yhdistyneen kuningaskunnan ETA-j\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 vuonna 2026.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/etavisauk.org\/fi\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"ETA Digital Nomads: UK Remote Work Rules 2026","og_description":"Can ETA digital nomads work remotely in the UK? Learn the rules, visa alternatives, and what activities are allowed under the UK ETA in 2026.","og_url":"https:\/\/etavisauk.org\/fi\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/","og_site_name":"ETA UK","article_published_time":"2026-04-07T18:00:00+00:00","og_image":[{"width":800,"height":534,"url":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"James Crawford","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"James Crawford","Arvioitu lukuaika":"15 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/"},"author":{"name":"James Crawford","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#\/schema\/person\/270ad6539a31e6e56947d06538bfdef0"},"headline":"UK ETA for Digital Nomads and Remote Workers 2026","datePublished":"2026-04-07T18:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/"},"wordCount":2968,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg","articleSection":["Uncategorized"],"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/","url":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/","name":"ETA Digitaaliset nomadit: UK Remote Work Rules 2026","isPartOf":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg","datePublished":"2026-04-07T18:00:00+00:00","description":"Voivatko ETAn digitaaliset nomadit ty\u00f6skennell\u00e4 et\u00e4n\u00e4 Yhdistyneess\u00e4 kuningaskunnassa? Tutustu s\u00e4\u00e4nt\u00f6ihin, viisumivaihtoehtoihin ja siihen, mik\u00e4 toiminta on sallittua Yhdistyneen kuningaskunnan ETA-j\u00e4rjestelm\u00e4ss\u00e4 vuonna 2026.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#primaryimage","url":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg","contentUrl":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/uk-eta-remote-workspace.jpg","width":800,"height":534,"caption":"Remote work setup with laptop and coffee"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/uk-eta-digital-nomads-remote-workers-2026-3\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/etavisauk.org\/en\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"UK ETA for Digital Nomads and Remote Workers 2026"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#website","url":"https:\/\/etavisauk.org\/","name":"ETA UK","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/etavisauk.org\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#organization","name":"ETA UK","alternateName":"ETA Visa UK","url":"https:\/\/etavisauk.org\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/eta-uk-logo-696.png","contentUrl":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/eta-uk-logo-696.png","width":696,"height":696,"caption":"ETA UK"},"image":{"@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/#\/schema\/person\/270ad6539a31e6e56947d06538bfdef0","name":"James Crawford","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/litespeed\/avatar\/08f51d033825f5e9f2bfc41aeb266ed2.jpg?ver=1776319924","url":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/litespeed\/avatar\/08f51d033825f5e9f2bfc41aeb266ed2.jpg?ver=1776319924","contentUrl":"https:\/\/etavisauk.org\/wp-content\/litespeed\/avatar\/08f51d033825f5e9f2bfc41aeb266ed2.jpg?ver=1776319924","caption":"James Crawford"},"description":"James Crawford on ETA UK:n johtava sis\u00e4ll\u00f6ntoimittaja, joka on erikoistunut Yhdistyneen kuningaskunnan maahanmuuttopolitiikkaan ja matkustuslupaj\u00e4rjestelmiin. James Crawfordilla on laaja kokemus Yhdistyneen kuningaskunnan ETA-j\u00e4rjestelm\u00e4st\u00e4 (Electronic Travel Authorisation), ja h\u00e4n tarjoaa tarkkoja ja ajantasaisia oppaita, jotka auttavat kansainv\u00e4lisi\u00e4 matkustajia selviytym\u00e4\u00e4n Yhdistyneen kuningaskunnan maahantulovaatimuksista.","sameAs":["https:\/\/etavisauk.org"],"url":"https:\/\/etavisauk.org\/fi\/author\/lukass\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/etavisauk.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1541","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/etavisauk.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/etavisauk.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1541"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1541\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1551,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1541\/revisions\/1551"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/etavisauk.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1541"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1541"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/etavisauk.org\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1541"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}